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劳动纠纷
辞职后,公司要扣掉培训费用,合理吗?
辞职后,公司要扣掉培训费用,合理吗? 我到公司快两个月了,但是公司没与我们签定任何合同,但是刚来公司二十天的时候,老板带我们到山东去培训了,当时去了两天,他也是付了住宿费和伙食费,但去之前让我们签了一个培训费用为一千元的单子,说是就是证明我们去培训了,现在我想辞职,老板说要辞职的话要扣掉一千元的培训费,这个成立吗?
问题状态:
已过期
提问人:yuelia……(江苏-连云港)
提问时间:2013-10-28 11:00
已有
3
位律师回答了该问题
陈晓云律师
2013-10-28 11:22
不用扣,这属于职业培训,应当由单位自行承担
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追问:
对了,我们签字的单上写了培训回来后要完成一定的任务,但是我们没有一人完成的,都想辞职,怎么办?
回答:
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
潘超律师
2013-10-28 11:25
企业不能扣,入职员工企业不能收取任何培训费用
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追问:
对了,我们签字的单上写了培训回来后要完成一定的任务,但是我们没有一人完成的,都想辞职,怎么办?
回答:
该任务如没有得到全体员工或工会的通过,不能作为强制性要求。
董建淑律师
2013-10-28 20:38
企业不能扣,入职员工企业不能收取任何培训费用
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