劳动纠纷
培训费用自己垫付，公司要考核通过后才能报销合理吗？
培训费用自己垫付，公司要考核通过后才能报销合理吗？ 本人经面试后，公司要我去外地培训，并且没有签署培训协议，车费住宿费先要自己垫付，培训考核通过后公司才能报销。培训之后我觉得工作不适合，提出离职，是不是我之前垫付的费用就得不到了？
问题状态：已关闭
提问人：ssffss（湖南－常德）
提问时间：2014-07-14 12:15
提问人：ssffss（湖南－常德）
提问时间：2014-07-14 12:15
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 出差7天 回来后公司不给报销自己吃饭的费用 合理么 1个回复
- 去年出去培训过四个月，总花费大概4万元，一年后辞职公司要求返还培训费用是否合理？ 4个回复
- 工伤的医疗费用是由公司垫付的，可以到医保局报销吗？钱是归公司所有吗 6个回复
- 公司强制培训，离职时要求归还培训费用，是否合理 2个回复
- 我是洛阳的我因在家不小心受伤公司要我自己离职或者自己承担社保的全部费用合理吗 7个回复
- 辞职后，公司要扣掉培训费用，合理吗？ 3个回复
- 实习期要辞职，公司说要扣除5000培训产生的费用，合理么？ 3个回复
- 关于培训费用公司这样的协议这样的要求合理吗？ 2个回复
