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女职工产假期间发放工资中包括月奖、年终奖、绩效工资吗

女职工产假期间发放工资中包括月奖、年终奖、绩效工资吗

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:sdybyin
提问时间:2010-11-19
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产假期间工资发放问题

律师: 您好!我去年12月开始休产假,三个月产假期间公司每月发放900元的基本工资(以前年度休产假者都是如此发放),09年3月我报了生育金,现在事情过了大半年,公司要求我把产期发的基本工资退还给公司。我想了解一下公司这个作法合理合法吗?我现在已经离职,如果他强行扣我上个月的工资,我应该怎么作? 实际工资包括

迷茫中LJ 已解决 2009-11-17 回复(1)

产假期间工资应该如何发放?只发基本工资算违法吗?

产假期间公司只给我发基本工资,奖金部分不给发是违法的吗?工资组成是基本工资+绩效奖金,应该是如何发放呢?

yujie999 已关闭 2009-12-21 回复(0)

外来人员无生育保险,产假期间工资应该如何发放

我是外地来北京打工的,没有生育保险,产假休了四个月,单位只发其基本工资算违法吗?单位工资构成:基本工资+绩效奖金,不上班绩效奖金就不发,单位这样做合理吗?我应该怎么样维护我的权益.谢谢回复!

yunjiejie 已过期 2010-01-12 回复(4)

大龄生育女职工产假期间年终奖是否应该扣除

本人是某公司女职工,09年休产假4.5个月,为大龄剖腹产,2010年年终奖公司全额发放至部门经理,被经理扣除产假期间的全部奖金,是否合理

amao02 已过期 2010-03-31 回复(2)

关于产假期间工资奖金发放问题

本人于2010年1月28日顺产(该时间为年休假),产假从2月1日休息至5月2日。 在这三个月期间,单位的工资照发,奖金停发;在这三月期间的任何单项奖停发;另有社保发放的生育津贴。 需要咨询的是:我单位因2009年工资总额用尽,所以本应在2009年发放的部分奖金放在了2010年作为单项奖发放,明目分别为:2010年企业文化奖300

木头姥姥 已过期 2010-04-28 回复(1)

产假期间的工资如何发放

前二天我向公司提交了产假申请,但公司告知我在产假期间的工资发放为每月1000元,我的实际工资总额是1600(其中基本工资为80%,绩效工资为20%),我想问一下公司在产假期间发放我1000元每月是否合理。 还有如果产假期间公司如果不给我交纳保险是否合理 我是江西南昌的

wuli 已过期 2010-04-30 回复(2)

外人来人员,无生育保险,产假期间工资该如何发放?

我是外地人员,在公司已有三年时间了,无生育险,马上面监休产假了,请问产假工资该如何发放?有没有这方面的权威性规定呢?谢谢回复! 多谢各位老师,我们的工资结构是基本工资+职岗工资+绩效工资,我们的考勤制度里明确提出产假只发基本工资,请问这合理吗?另外,您指的产假期间工资照发,是指什么工资,全薪还是基本工

薇薇恋 已过期 2010-07-30 回复(3)

放产假期间有工资发放吗?放产假期间公司可以把我的社保停了吗?

我在一间公司里做内勤已经有一年多了,还签了3年合同,去年12月份受孕,9月份临盆,我8月底开始向公司申请开始休产假,公司批准了,但公司有关人员跟我说,休产假那3个月期间公司是不会发工资给我的,还会把我的社保给停了,还说,休完产假回去公司,公司有权要不要你,请问这样合不合法?还有劳动法里面有这样的规定吗?

jingyigao 已过期 2010-10-15 回复(3)

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张丽芳 已过期 2010-10-26 回复(1)
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