公司搬厂，要从深圳宝安区搬到光明新区，给我们的工作带来了很大不便，搬去后我们进厂时公司承诺的一些福利可能会被取消，我们是否可以要求公司补偿，或买断工龄。
您好！就是我在公司三年，公司给我激纳保险金的时间只有一年多，离职后之前一年是否可以要求补偿
你好，我想请问一下，我在公司工作了三年，开始老板一直拖延缴纳保险，最后由于我们一直索要，勉强缴纳了一年的三险，医疗和失业未给我们参加，请问，他们这样做是违法的吗，我是否可以索要前面一年的保险金额，以及后来少缴纳的医疗和失业金额。索要金额大概是多少？
公司与我签订假劳资合同并每月发放的工资做假帐，少缴社保及四金，是否可以要求公司补偿？
我于2011年11月7日入职，公司与我签订了为期3年的假劳资合同，即合同显示月工资为2500元／月，实际约定工资为税前5000元／月，且公司每年按上海市最低交金基数帮我缴纳四金，扣除个人缴纳四金及个税部分，每月到手工资大约在4450元左右／月。现公司在未事先通知的情况下单方面要求解除劳动合同。 请问，我除了可以拿到4个
上班途中， 本人是机动车，对方是电动车， 后来发生碰撞，本人没事，对方因撞在我车体上， 3天后死亡。 交警认定半责， 赔偿之类的也已经结束。 因为最终的赔偿金额比较高， 超过保险的赔偿， 以及个人的承受能力。 所以想知道一下，这种情况，能不能要求本人单位承担一部分费用呢？
朋友父亲在工厂上班 这次在休假的情况下为了搭工厂的送货顺风车 车子刚启动时 没站稳不慎从车上摔下来 脊椎断了 事发地点正好在工厂厂区内 现在做手术要手术费十几万且下半身将瘫痪 公司未和员工签订劳动合同 。现在公司以个人原因造成的事故与公司无关而拒绝任何赔偿 。。家里实在支撑不起医药费 不知道这种情况下可否起
我公司一员工入职后一直未将社保关系转回公司，后该员工从原单位转回社保时，按该公司要求自己向该公司缴纳了其从该公司离职后至今的社保，该公司也向社保机构缴纳了该部分社保，现该职工要求我公司给予现金补偿，请问该员工是否合法？
2013年11月面试口头承诺试用期按公司规定1800，转正3500左右，并一个月转正。11月11日正式入职。工作一个月后工资定2200元，与面试时承诺差距太大。并且未签订劳动合同，未买社保，只填写了入职表，请问我可以直接辞职吗？能够要求他补偿吗（上一任工资是给我定的两倍）？
公司即将解散，我正在孕期，公司安排到另外一家公司，我是否可以拒绝？并要求补偿？
律师，你好 现在的公司因为两股东（一个外资一个国资）间有分岐，通过仲裁委员会仲裁，进行清算解散，目前正在进行中。因外资股东现在基本都不管事了，凡事都由国资股东决定，前段时间找我谈话（我正在孕期，预计6月开始休产假），要安排我到另外一家公司去，我不想去，只是想等现在的公司清算了，按规定我拿到补偿金就
我们公司3月份由美兴模具（深圳）有限公司东莞分公司更为东莞美兴模具有限公司我们是否可以要求补偿工龄
我们公司3月份由美兴模具（深圳）有限公司东莞分公司更为东莞美兴模具有限公司我们是否可以要求补偿工龄，怎样赔？如不赔工龄是否作废
情况是这样：公司实行全天8小时制，超出时间也以加班1.5倍计算加班费。问题是每天 加班的时间都很长，有时加班8小时，有时加班5小时，平均一个月加班都在80小时以上 。公司虽一个月有4天的假期，但有时加班都是通宵的，这样第二天就没有精神继续上班 了。这种情况公司也没有安排补休息，如果没来上班则要扣当天的
