劳动纠纷
公司不承认面试承诺工资。可以要求补偿吗？
公司不承认面试承诺工资。可以要求补偿吗？ 2013年11月面试口头承诺试用期按公司规定1800，转正3500左右，并一个月转正。11月11日正式入职。工作一个月后工资定2200元，与面试时承诺差距太大。并且未签订劳动合同，未买社保，只填写了入职表，请问我可以直接辞职吗？能够要求他补偿吗（上一任工资是给我定的两倍）？
问题状态：已过期
提问人：ybzhen……（四川）
提问时间：2014-01-03 13:48
提问人：ybzhen……（四川）
提问时间：2014-01-03 13:48
已有6位律师回答了该问题
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您好，可以要求单位支付双倍工资，补缴社保。
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你好，提前通知用人单位即可，协商不成可以申请劳动仲裁。
追问：你好周律师，我面试时在一家房产公司，工作后被安排在物业公司工作，他们是独立核算的公司，但事实都是一个老板，我申请劳动仲裁该以谁为被申请人呢？回答：跟你有劳动关系的单位，一般是实际用工单位。 -
你好。未签订劳动合同的，你可以要求支付双倍工资；未购买社保的，你可以要求其补缴。建议你履行相关的辞职手续。如果单位不配合解决，你可以申请劳动仲裁进行维权。
追问：你好，丁律师，请问公司不承诺面试时答应的工资，我应该要求公司补偿我多少？我上一任同岗位的月薪为4500元。公司自己给我定的2200元（未签订合同定工资前本人不知情。）。 -
你好，可以的，协商不成可以申请劳动仲裁
追问：你好，李律师，请问公司不承诺面试时答应的工资，我应该要求公司补偿我多少？我上一任同岗位的月薪为4500元。公司自己给我定的2200元（未签订合同定工资前本人不知情。）。
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协商不成，依法诉讼解决。
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如果主动辞职一般没有经济补偿金的，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和经济补偿金和补缴社保等。
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