我属于在物业这租的地，我自己盖的房子，我把房子租给了另一家，我和物业是一年一签，但是当时我和这家签的是三年，现在第二年结束了，马上第三年开始，但是物业不租了，现在我们也在和物业协商当中，然后租我房子这个人说要去起诉我，我想知道他会以什么问题起诉我，我没有和物业签那么久的合同么？我们俩的合同中写明：如果因为物业和政府原因导致合同不能继续履行，我不承担任何责任，他还可以起诉我么？不过合同里也写了需要证明我与物业的连带关系，我们确实有连带关系，只是时间不是三年，这个在我和租我房子这个人中没有体现时间，这些对我有影响么？如果真的要赔偿，我会赔偿多少，怎样赔偿呢？我有可能不承担责任么？希望哪位可以真诚的告诉我。非常感谢
拆迁问题租房需要搬离。房屋合同未到期。房东违约责任和赔偿问题
租房签了一年合同，合同尚未到期，由于政府规划问题该房需要拆迁，房东是否需要承担违约责任以及给予赔偿。合同上未注明违约相当适宜。
你好，请问，是这样的，我入职时候与公司签订了离职要赔偿培训费的协议， 现在公司要调动我的岗位，我暂时没拿定主意是否接受新的岗位，如果接受了，又离职，是否需要履行与公司签订的离职赔偿培训费的协议？ 你好，是这样的， 在签订合同前，去北京培训了10天左右的课程，回来后担任专业主管一职，全体专业人员与公司签
此人从事保安，在公司做了1年3个月，其规定半个月夜班，半月白班，一月休息2天，在今年5月份由于人员离职，没有招到人，公司让此人连续上了45天夜班，导致没有休息好，突发急病，现已住院（至今未脱离生命危险），公司没有签劳动合同，没有购买社保，请问此人的公司需要怎么赔偿！
工作2个半月，合同一直没签，社保也没交，想辞职怎么要求双倍工资和经济赔偿，需要什么证明？
我已在目前的公司工作两个半月，合同一直没签，就只有刚来的时候在应聘承诺书上签了字，说好的试用期一个月的，到现在也没给交社保，昨天才提起要给我交社保，如果我主动辞职，怎么样才能拿到试用期之后的双倍工资差额？有没有经济赔偿金？我之前看到有人说交了社保，劳动仲裁会的就会默认你与公司存在合同关系了，不予处理
我将房子2500元/月租给二房东，允许二房东转租和管理。但现在二房东将房子增加了上下层的双人床，3000多元/月租给了理发店老板当员工宿舍，违背了当初的约定。我现在要终止合同，我认为二房东违约在先，不需要支付违约金。二房东要求我承担两份违约金（1是我应该付给他的2500元月租，2是他要付给理发店老板的3000多元月租）
人事关系不变更，薪资不变，合同不重新签，但员工工作内容有所变更，这改怎么处理，需要赔偿吗？
人事关系不变更，薪资不变，合同不重新签，但员工工作内容有所变更，这改怎么处理，需要赔偿吗？
我是一名大三的学生，2014年6月8日接了一个店铺，晚上就签了合同，合同上面说的是6月9日先打款10万元，6月18日把尾款打完，头款已经打过，就是突然不想干了，而且合同上面也没说怎么赔偿，我就想知道该怎么办。
我进入公司快半年，公司所有员工未签订劳动合同，未缴纳社保，公司对于入职前的承诺一一没有履行，还擅自调整工作时间，语言上的攻击，对员工十分苛刻，导致没有办法在合作下去。这个应该怎么赔偿？？
合同7月21日到期。终止通知已经收到了！该怎么赔偿我呢？如果
合同7月21日到期。终止通知已经收到了！该怎么赔偿我呢？如果公司不陪我可以耗着他们吗也就是继续上班？因为我已经签过两次固定合同了。
