我在某工厂工作十年，最近我不加班，公司强制性调岗位，换部门，还给我签了换部门同意书

我在某工厂工作十年，最近我不加班，公司强制性调岗位，换部门，还给我签了换部门同意书，我现在该怎样维权？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-07-05

相关咨询

本人在签定无固定期限合同的同时，公司在同意的前提下把我强制性的调动到其他单位我没同意。请问公司这样做合法吗？

312912877 已过期 2010-06-24 回复(2)

跟公司申请请一天的假，但是遭到拒绝。如果我周一就是不去工作，他会不会反咬我一口，然后要我支付违约金？

edwardjetchan 已过期 2012-05-05 回复(3)

公司强制员工调换工作岗位，且员工不同意，这种情况公司是否违法？ps：劳动合同上岗位一项写的不是很明确，所以公司说这是合情合理合法的，是这样的么？谢谢您的解答，感激不尽！我们可能会需要法律援助。

ssyxw 已过期 2013-08-15 回复(7)

我是1电子厂员工，公司因订单减少要强制性调动我的工作岗位，不同意就按违反公司规章制度开掉我，我该怎么样维护我的权益

短信用户已过期 2014-04-02 回复(4)

公司把我和另1工友从现在工作岗位调去另1部门，没和我们商量，由于上次保安要打死工友，我说了公道话，我不去，公司辞掉我，我该有哪些赔偿。请指教。谢谢!1个无助的残疾外来工。

短信用户已过期 2014-05-03 回复(3)

我在一家电子厂上班，给我安排的岗位很轻松，休息时间又长，现在被别的组长已人手不够给掉过去我可以不服从安排吗？岗位是之前的岗位，但休息时间短，工作起来比较辛苦。

xmy0000xx 已过期 2014-05-20 回复(9)

最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗，请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗？如不可以我该如何维权，理由是什么？补充1点，公司1直没和我签订劳动合同。求解答，谢谢。

短信用户已过期 2014-05-24 回复(3)

我们公司强制性加班9点，我不加，妥协每天8小时，5天制，但强制性给我换了工作岗位，这样合法吗?我该怎样维权？

短信用户已过期 2014-06-21 回复(2)

我们公司强制性加班9点，我不加，与公司协商后5天8小时，但强制性给我换了工作岗位，我去劳动局投诉，劳动局说按劳动合同上的工作岗位就没问题的，但给我换的岗位，我不接受，这样合法吗?我该怎样维权？

短信用户已过期 2014-06-23 回复(5)

我在某工厂干了十年，最近由于我不加班，公司强制性给我换部门。调岗位，我去劳动部门咨询，说按合同上的岗位是合理的，我签订的合同是普工，我以前的部门是品质部，我做的岗位是品质检查，现在换的岗位是1线员工，这样合理吗?

短信用户已过期 2014-06-28 回复(4)