老师您好，我想诉讼的是公司试用期无理单方面解除合同的问题，纠纷发生时间是今年5月23日。我在网上看到关于劳动仲裁的时效有两种说法：一种是一年，另外一种是60天内！那么请问像我这种情况应当最晚需要在什么时间之前提交申请？
我于2009年10月8日到一家公司上班，三个月试用期，转正后没有签劳动合同至今。 好像也没有购买养老保险,有买农民医疗工保险,大概前三个月有人住院发现农民工医疗不好用,公司才开始将农民工医疗改为住院医疗，并开始交养老保险，可是我至公司还没有一年，不能马上交住院医疗！三个月前也问过老板“以前的养老保险可不可以补
我在保安公司从事保安工作13年（1997年至2010年），保安公司没有给我交纳养老、失业保险，经劳动仲裁裁决保安公司一次性支付养老保险补偿和失业补偿。保安公司不服裁决并上诉到法院，理由是裁决没有将本案事实查清楚，适用法律错误，保安公司认定，它属于公安部门主管的国有保安分公司，为保安员参加的社会保险都是按照上级
劳动仲裁调解书中要求被仲裁方在规定的日期内支付劳动工资，但其一直拖延不付，请问要求申请执行有时效吗，时间是多少。
关于劳动仲裁的问题，之前因为公司没有签订劳动合同，后来又无故辞退了我，最后我申请了仲裁，如果裁决下来
关于劳动仲裁的问题，之前因为公司没有签订劳动合同，后来又无故辞退了我，最后我申请了仲裁，如果裁决下来后，当事人不服准备起诉的话，这过程中，因为个人急需用钱原因，是否可以向公司要求给予先执行部分的赔偿金？
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法释义》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 其对于“当事人知道或者应当知道其权利被侵害”问题难以诠释，想请专家给予解释。 以下为我的解释是否合理： 我的当事人本人在2011年4月16日进入某公司功能
我在这家单位工作快9年了，一直没签劳动合同，没给上保险，工资也低于最低工资标准，我看了申请仲裁时效为1年，我这种情况还能申请仲裁吗？都可以申请那方面的补偿？
我比企业领取裁决书的时间早8天，现在我的裁决书已经过了15天，按照裁决书所说我的裁决已经生效，我去跟企业沟通时他们去答复我说：“收到裁决之日起十五天内，企业并未到15天的上诉期限，而且根据劳动仲裁法49规定企业是有30天的上诉期。但是我去仲裁局咨询得到的结果是双方都是15天的上诉期，我想请问到底上诉期以哪个为
我与公司劳动仲裁胜诉后，公司不服，去中院申请撤销劳动仲裁裁决，经过双方答辩，中院驳回的公司的撤销请求。目前，我已经拿到了中院的驳回通知。请问：1、公司需在多少天内领取驳回通知？2、如果公司依然不赔偿，我在拿到了中院的驳回通知多少天后，可以去基层法院申请强制执行？
我想要申请劳动仲裁。2013年3月公司最后一次给我开工资。直至2014年3月也没有安排我上岗，工资也没有发放。我申请劳动仲裁是3月27日，今天3月31日让我去立案。早上去了，仲裁突然说我的东西不全，让我拿劳动合同。从我上班开始只签过合同，没有给过我合同。现在提供不了合同，对方不给我立案。怎么办？今天如果我提供不了合
