公司因为A地的分公司工作需要，调派他到B地分公司的人员，公司与被调派员工协商，并提供原岗位所没有的福

公司因为A地的分公司工作需要，调派他到B地分公司的人员，公司与被调派员工协商，并提供原岗位所没有的福利，现员工不同意调动，公司可否解聘？公司需要承担什么责任吗？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：sdldf123456
提问时间：2014-07-05

本人在郑州市联通公司客服部工作因为工作需要先借调到联通所属的其他营业部门就职，原单位部门却不给予发放自己4月份工资，我想问下这能否通过法律途径讨回自己应有的权益吗？本人在郑州市联通公司客服部工作因为工作需要先借调到联通所属的其他营业部门就职，因借调期满须返回原单位部门，且工作上未交接完没能如期返回，

kaka10010 已过期 2010-05-14 回复(4)

员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，未签劳动合同，但已任职3年左右，需要承担赔偿嘛

QWE012 已过期 2012-10-25 回复(4)

公司变更工作职位和工作内容是否需要与员工协商一致

我公司因为经营的原因,我所在的部门需要撤销,公司未与我协商就把我调去其它部门,我提出反对,但是却发现2年前我签的工作合同上写着:公司根据生产经营以及乙方的工作表现，合理调整乙方工作岗位和工作内容，并且相应调整劳动报酬，乙方愿意服从。现在公司以此要求我无条件调岗，我该如何维权，谢谢

14782506033 已过期 2012-11-20 回复(4)

公司以用工权为由是否不需要员工协商就可以单方面调动工作岗位？

在公司工作九年多。专业电脑操作编程，并且开始的时候合同有注明岗位，后来合并到另一个公司并多续签了三年的重复合同，岗位并且不明细。提出异议时公司解释可以不签走人，迫于压力续约！前年开始公司因为各种原因不再处理我们相关工作，（我们的工作外发其他模具公司处理）并用各种理由让我们支援其他部门，今年四月底我们

80后奋斗青年已过期 2013-06-09 回复(6)

劳动合同到期后，续签合同可以变换工作岗位吗。若员工不同意，公司需要补偿吗

我公司有一员工劳动合同就要到期了，他现岗位是食堂厨师。合同到期后续签合同，拟安排车间生产工人岗位，员工不同意，公司需要补偿吗。

华凯丰已解决 2013-07-26 回复(2)

我在惠州，我是一个公司管理人员，因为工作的事情被员工威胁，因受不了威胁恐吓

我在惠州，我是一个公司管理人员，因为工作的事情被员工威胁，因受不了威胁恐吓，出手打了手底下的员工，把鼻子打错位了。但是赔了钱，也道了欠…派出所也介入处理，我也被公司降了职…但是现在那名员工又来以此要挟，并且又要勒索我一万块钱，之前已把医药费全部付清了。他现在以此要挟，不给他钱，他就要到公司闹，要公司

微信用户已过期 2013-11-11 回复(5)

公司要求员工更换工作岗位，员工是否可以拒绝？

公司要求员工更换工作岗位，员工是否可以拒绝？是否可以要求公司进行赔偿？赔偿标准是多少？

huihuichina 已解决 2014-06-19 回复(8)

我们公司强制性加班9点，我不加，与公司协商后5天8小时，但强制性给我换了工作岗位

我们公司强制性加班9点，我不加，与公司协商后5天8小时，但强制性给我换了工作岗位，我去劳动局投诉，劳动局说按劳动合同上的工作岗位就没问题的，但给我换的岗位，我不接受，这样合法吗?我该怎样维权？

短信用户已过期 2014-06-23 回复(5)

公司协商调动工作岗位

我在一家物业公司工作，本科学士学位从事基层管理工作4年，据内部消息公司一线维修人员不足，想调动我的岗位，工资不变，如果我不同意调动，且与人事部劳动合同协商不成功，合同中止的，提出离职时否能拿到赔偿？合同上有规定我的岗位及工资，也有需要服从岗位调动的条款，但是从管理岗位到一线，虽然工资不变（本来工资和

xuddr1984 已过期 2014-06-23 回复(6)

公司员工的老公在帮妻子工作的过程中受伤，公司需要赔偿吗？

建设的步伐已过期 2014-06-28 回复(4)