你好！ 我在一家工程公司做项目经理，离职都半年多了，近期接到其公司通知，说是存在4万元差额，当时（公司财务分批打入我个人账户56万，后有一次财务直接支付材料供应商4万元，所有的报销单我拿回去平60万元的账单，应该是低平吧）；账目已经对接清楚了，原始单据留在其公司；我现只有当时相关负责人签字的交接单，交接单与财务报销单正好少给我报了4万；现其公司委托律师事务所发来函件，硬是说我存在重复报账，要求我限时回去对账，如不偿还4万元差额，要追究刑事责任；现在我没时间过去对账。请问该怎么办？
在原单位 工作期间一个单位员工盗窃公司物品 被我发现 我即使上前阻止 遭其殴打
本人被打后报了警 当时他跑了 然后我去医院拍了片子 派出所说是他可以构成轻伤害了 警察第二天到单位找到他 带去派出所和我调解 当时谈好的赔偿医药费看病的钱还有误工费一起是9000块 第二天就一次性先付给我6000块 然后签了个协议剩余的3000分7，8，9，三个月 每月的20号之前各付给我1000。 可到了7月我去找他要
在原单位 工作期间一个单位员工盗窃公司物品 被我发现 我即使上前阻止 遭其殴打
本人被打后报了警 当时他跑了 然后我去医院拍了片子 派出所说是他可以构成轻伤害了 警察第二天到单位找到他 带去派出所和我调解 当时谈好的赔偿医药费看病的钱还有误工费一起是9000块 第二天就一次性先付给我6000块 然后签了个协议剩余的3000分7，8，9，三个月 每月的20号之前各付给我1000。 可到了7月我去找他要
员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?
员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？
员工在职期间服从公司领导指示工作时触犯法律所有一切后果都是自己负责么？
本人在职期间严格遵守公司管理；服从领导的指示行事后触犯了法律。案发时出去外地避一时等公司处理好。被公安部门网上通缉3个多月公司不闻不问，没工作没经济来源没办法生活时。干等公司遥遥无期的处理，还不如自己回来找人想办法解决，联系公司他们不同意个人处理。最终要我去主动投案自首让家人为我签保证书才取保候审。
公司员工在工作期间，高空作业，不小心个人的手机掉落，单位是否应该赔
其本人另一次在维修单位门锁时，手机不小心从其手中掉落，要求单位赔，这两事有什么法律义务？谢谢
老师您好、想咨询下公司员工工作期间发生交通事故、警察认定下来
老师您好、想咨询下公司员工工作期间发生交通事故、警察认定下来、肇事者百分之80主责任、公司百分之20次责（未放安全指示牌）、对方肇事者的宝马车为无牌车辆、现员工病情严重导致腰骨严重骨折就医于闵行5院、现肇事者要求和公司进行协商以后的赔偿问题、请问下如果公司为员工缴纳过工伤保险的情况下、工伤保险会支付该员
公司无故解雇员工，且未签订劳动合同，工作满半年未满一年，应该赔偿多少？
去年十月份入职，至今六个多月，现公司说不合适要无故解雇，没有任何书面说明，且未签订劳动合同，工作已满半年未满一年，应该赔偿多少？ 口头通知上班到第二天就不用来了。六个多月像这种情况是共赔偿几个月工资呢？
我与公司欠了3年的合同，在工作期间发现公司前途不大，以提前3个月辞职
我与公司欠了3年的合同，在工作期间发现公司前途不大，以提前3个月辞职，3个月后公司要求压扣工资，我工资分成每月结1半，1半年底结，公司应用保险停交办手续要最少要两个月才能听把我年底才结的工资压住不发，我有没有权要求他们现在就结我工资
