如果和单位签订一次性解决协议，但单位没有将社保计算在内，是否可以要求单位补交？
如果和单位签订一次性解决协议，但单位没有将社保计算在内，是否可以要求单位补交？
现在上班最后一个月，单位承诺交五险的，一直没有交，可以要求补交吗？
现在上班最后一个月，单位承诺交五险的，一直没有交，可以要求补交吗？
合同到期半年了，没有签订合同，能要求赔偿吗？如果离职是否需要提前通知 交接工作。
我入职公司时，公司为了规避风险，和我签订的是 第三方的劳务派遣合同，现在已经到期了半年了。公司也没有和我签订合同。我能要求赔偿吗？如果离职是否需要提前通知 交接工作。 怎么赔偿？如果离职是否需要提前通知 交接工作。依据哪条法律条文？
单位房没有房产证，但有单位发的房产证能不能买，如果能买，我怎么和卖方签订房屋转让协议
因个人失误给公司造成损失，公司要求全额赔偿，如果没有有效的公司规章制度明确约定，我是否可以拒绝赔偿？
因个人失误给公司造成损失，公司要求全额赔偿，如果没有有效的公司规章制度明确约定，我是否可以拒绝赔偿？
签订房屋征收补偿协议，房屋置换方式补偿，需要注意那些问题，都需要哪些单位签章，没有房产处的章可以吗
签订房屋征收补偿协议，房屋置换方式补偿，需要注意那些问题，都需要哪些单位签章，没有房产处的章可以吗
员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？除了本金外，是否可以申请赔偿？
我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位
15岁童工在用人单位工作1年！ 没有签订劳动合同！ 是否可以要求支付双倍工资
15岁童工在用人单位工作1年！ 没有签订劳动合同！ 是否可以要求支付双倍工资！ 或者用人单位应该给予哪些赔偿与补偿！
请问厂家没有营业执照，没有签订劳动合同，是否可以要求根据劳动合同法要求赔付双倍工资
请问厂家没有营业执照，没有签订劳动合同，是否可以要求根据劳动合同法要求赔付双倍工资，是否申请劳动仲裁， 此致
男性 56岁去单位上班至今64岁还在上班，但是单位没有为其购买社保和签订劳动合同，直接导致没法补交社
1：2006年9月在镇医院参加工作（56岁）--2010年9月（60岁）--现年64岁，还在医院上班， 2：60岁之前上班4年的工资总和是31230元左右。 3：当事人想单位补偿他的4年双倍工资和没有买社保导致没有养老金的损失，这样可以吗？还能从哪几方面做出赔偿？ 当事人已经在社保局核实过了，如果当初单位在他60岁之前购买了社保，
