贵远公司要我们加入该公司的会员只要向公司交2000元钱就给我们一辆电动汽车，若是还不起了公司就不要了，我们对此事很怀疑，故此向你们请教，望及早给予答复为盼。
我司于2014年4月经工商局批准变更了公司名称，现向物业提出修改租赁合同和发票抬头的公司名称，但物业以合同中有一条“如需更改承租方，需提交书面申请并缴纳1000元手续费”的条款为由，要求先缴费后办理。首先请问这项条款本身是否合理，收费标准是否合法？其次我认为在法律意义上变更前后的公司是属于同一承租方，并不是
请问：我是2008年5月1日进公司的，现在还在职，从2011年12月份开始公司才开始给我交社保，以前的都没交，现在我要求公司给我补交，可公司说我已过了补交社保的追述期，不给我补交，像这种情况我还能要求公司给我补交吗
公司有公帐，但由于其他原因没有走公帐，所有的进去帐都是用个人的来完成，但是虽然是进个人帐，那都是用于公司的支付其中也包括了公司贷款的利息，并且那张私人卡的管理也是给财务人员在拿，请问如果股东不和要因这点起诉我我触犯的是那条？严重吗？怎样可以决绝？
你好，我想咨询这样的情况怎么办？ 投资担保有限责任公司以年利息百分之十几集资，后来这投资担保有限责任公司把大部分资产和集资来的钱以很高的价格购买了一个资产，这个资产的市场价格远低于购买的价格，现在造成投资担保有限责任公司公司严重亏损，现有资产无法还清集资者的钱。 请问这种情况集资者该怎么办，以非常高
我2013年9月入职一家北京公司，没有签合同，也没有上过保险，我工作的地点是河北但公司在我们当地工商局并未注册，今年4月怀孕之后，6月份公司以我怀孕为由降低工资，后来又进行强制调岗，我想申请劳动仲裁，但我们当地的仲裁说公司没有注册不能受理，请问我有什么办法能维护自己的权益吗？我有考勤记录的电子版跟工资卡能
公司违法解除劳动关系，关于试用期合同、月工资、经济补偿金等问题的咨询。
您好，请问： 1、公司与我2011年11月1日签订合同，而我实际2011年8月中旬就在此公司上班，试用期间未签劳动合同（有工资流水证明与劳动合同），请问时隔二年多，还可以请求试用期未签合同而支付双倍工资吗，过时效了吗？ 2、月工资标准：我的是4500元一个月，但里面是包括450元业绩工资，但每月都属于发放部分，所以，请
您好，王律师，目前我所在某开发商处做销售员，入职时未签订劳动合同，口头协定每月工资1800，提成3%，但目前由于项目已竣工，4月房屋已售罄，为了拿提成已经在该售楼处每天无事做，等发提成与工资，但目前由于迟迟不结算，还不让另谋他职，威胁说如果走了提成一分钱拿不到。该如何维权，我手中只有工资流水。无其他证明。
因为公司 项目竞标失败 原项目人员可能会被调往较远的另一个项目工作 但是因为公司在签合同的时候 把工作地点写为成都 这代表只要是在成都市内就可以随意调动吗？ 如果不同意调动公司有权解除劳动合同吗？ 因为新的工作地点对我来说交通非常不便 而且公司也经常用这种方法来让员工自己离职
我单位是做镀锡板的，公司工作时间规定12个小时一班，两班倒，15天一轮。 之前公司规定员工每个月可休息4天而且不固定哪一天，现在公司重新规定每个员休息2天了。请问律师按照劳动法这一做法是否违反用工规定违反劳动法？
