你好律师公司为了开除我们现在要签一份以3个月的业绩销售最后一名将自动离职，如果要劳动仲裁可以要求赔偿吗
如果签了有法律效益吗
我去年12月进入一家公司做行政助理，今年2月转正，并“名义上”签订了合同，今年4月跟直属领导发生矛盾冲突，领导当着老总的面当场称把我开除。想请问好心大侠2个问题：1、当时签的合同是否具备法律效益？2、开除后我的工资怎样算，有赔偿吗？
我是2012年12月进入公司，开除时间是2013年9月11日，已经签一年劳动合同，签了保密协议，合同书上月工资8000元。是通知第二天离开公司，请问要赔偿多少钱？
你好，我在公司上班10个月，因工作需要，我向公司借了一部相机（只是口头），我把它锁在了办公司柜子里，结果被盗，锁没有被撬开的痕迹，老板发现后，要求我赔偿，说我是全责，当时照相机是12400元，他让我赔全部，请问根据专业法律的解决途径是什么呢？
我是在2014年3月24日起成为公司的正式员工的。在应聘和签合同时是以设计师助理为职务。做了一个多月后也就是5月4日-6月17日，由于老板秘书有事请假一个月老板就让我跟他交接工作暂时做秘书一个多月，后来给这一个月的工资是以设计师助理的工资算的。接着公司是没有提前30天以书面形式通知我离职就把我给开除了。这两天在跟
顺丰快递公司，把我价值20万左右产品在运输过程中损坏。我没有保价，他们公司只赔付我运费的10倍，请问这样的情况能否得到更高的赔偿。
顺丰快递公司，把我价值20万左右产品在运输过程中损坏。我没有保价，他们公司只赔付我运费的10倍，请问这样的情况能否得到更高的赔偿。
我母亲在一家纱厂工作有十一年，一年6万元，五险也都交了，今年公司可能会破产，对外还没有宣布，如果公司破产的话，按照法律能拿到多少赔偿，五险里面有一个失业险能不能拿，可以拿多少？赔偿和失业险能同时拿到吗？
大龄怀孕女职工未签劳动合同， 公司以停薪留职为由，被迫离职，公司应如何赔偿 麻烦告诉我具体怎么赔偿 和赔偿多少？
您好律师，我是一位摄影师，在给一家婚纱摄影公司做兼职工作拍婚紗。在外景拍摄中我帶（新郎 新娘）和助理在拍摄，化妆师在看东西有衣服 化妝品 相机包和 镜头，拍摄回来发现包里镜头不见了（被偷了），化妆师和助理都是公司的人员。现在公司要赔偿请问律师这种情况责任归谁怎么个赔偿，
