劳动纠纷
被公司开除，求解决关于赔偿的问题
被公司开除，求解决关于赔偿的问题 我去年12月进入一家公司做行政助理，今年2月转正，并“名义上”签订了合同，今年4月跟直属领导发生矛盾冲突，领导当着老总的面当场称把我开除。想请问好心大侠2个问题：1、当时签的合同是否具备法律效益？2、开除后我的工资怎样算，有赔偿吗？
问题状态：已解决
提问人：lanyan……（贵州－贵阳）
提问时间：2013-05-02 10:19
提问人：lanyan……（贵州－贵阳）
提问时间：2013-05-02 10:19
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1、合同能证明存在劳动关系；
2、属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
已有6位律师回答了该问题
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单位违法的话可以要求支付 补偿金
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合同一般有效 单位违法的话可以要求支付 补偿金
追问：首先感谢张律师的解答，但是说得不太清楚，请问公司将我开除是否违法？如果要求支付补偿金，是怎样赔偿的？再次感谢！回答：是否违法要看理由追问：实际情况是当时汇报工作时，跟领导发生口角，然后领导说我“无法胜任当前工作”，请问这样违法吗？回答：你肯定觉得违法了 但是 真正在仲裁庭上对方如果形式上举证确实是无法胜任的话 那还真就合法了追问：如果是这样的话，楼下海淀区的陈晓云律师所述的经济赔偿就无法进行，但是应该怎样赔偿？根据合同法中，如果不能胜任当前工作的话，应该调配其他岗位，如果确实不能胜任，才可以开除。我并没有调配到其他岗位，而这是否能够证明我其实是胜任此工作的，也就是说其实公司开除我是违法的？回答：两种情况都有可能 这个要看证据能证明什么 -
合同一般有效
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劳动合同有效，你可以申请劳动仲裁，告单位，要求单位承担经济补偿金。
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合同有效，以此为由解除合同违法，解除后工资不得克扣，还应支付经济赔偿。
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