各位律师好！我在一家民营企业务工，本来2014.6.30是合同到期，但是单位并为提前告知是否续签合同，而合同期限已过还没有任何人告知，现在我要准备辞职去别家单位上班，请问七月份工资可以要求按双份计算吗？或是有其他处理办法？谢谢！
某先生2012年11月15日合同到期。2013年6月7日才续签。现在要求单位支付2倍工资合法吗？
劳动合同期满，续签无固定合同因双方协商不一致，公司与我终止劳动合同，我可以要求公司支付赔偿金吗？
合同期满提出续签无固定期合同，公司也同意了，只是合同的内容与到期的合同差别较大，工资和工作地点.岗位都维持，工作时间是综合工时，约定不明确。请问终止有补偿吗？
房租5月1号到期.以前没有合同就租一年给一年房租.但有口头协议随我们搞好久.现在 我们刚搞满一年.房东要回收.我们可以要他补偿吗？ 他给我们下达了解除合同证明.但我们要求他补偿装修费他不同意怎么办？（一直没合同）
单位转让要求职工签署和单位的终止合同问单位的这种做法是否违法是不是得给员工补偿？
单位转让要求职工签署和单位的终止合同问单位的这种做法是否违法是不是得给员工补偿？
你好，我于2009年11月18日来到泰州艾格服饰有限公司在南阳豪盛百货开设的专柜上班，工作地点河南南阳，当时签订的合同自2009.11.18日至2012.11.17日止三年的合同，合同到期后公司未提出书面申请续签合同，我仍然在公司工作至今，目前公司与豪盛百货签订的合同已经到期三个月，我担心公司会撤柜或者做其他内部调整，于是上公
工作将近一年公司在上海，私人企业，有劳动合同，到现在一直没有给我购买社保，现在我不想在这家公司做了，可不可以要求公司补偿这一年之内的社保以现金方式给我 或者其他经济补偿？不要求他们给我重新购买社保。
合同7月初就到期了，如果公司不给员工续签，是否可以要求公司赔偿？
合同7月初就到期了，如果公司不给员工续签，是否可以要求公司赔偿？按那个法律的哪一条？如果要求员工更换工作岗位，员工不同意，员工是否可以以此为理由要求公司与其解除劳动合同并要求赔偿？
三年合同就要到期，单位提前10天找我续签劳动合同我不愿意续签，有没有补偿啊，可以领取失业金吗
三年合同就要到期，单位提前10天找我续签劳动合同我不愿意续签，有没有补偿啊，可以领取失业金吗 单位没有按合同提前一个月通知续签，提前10天，我可以说他违约吗，合同到这个月底到期,
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三年合同就要到期，单位提前10天找我续签劳动合同我不愿意续签，有没有补偿啊，可以领取失业金吗，现在单位想留我给我换岗位我还是不想续签，可以领失业金吗
