毕丽荣律师 VIP2014-07-01 10:22

这是可以要求补偿的

可以要求补偿的

你这种情况属于合同到期，用人单位未与你续签，应当支付经济补偿金，按照工作满一年支付一个月工资的标准支付。

你不用辞职，可以立即去其他单位报道上班了。原单位必须为你办理离职手续。

七月份工资暂时无法要求双倍计算。

用人单位未与你续签，应当支付经济补偿金，按照工作满一年支付一个月工资的标准支付。

你好，有权要求补偿

这种情形是没有双倍工资的。

合同到期，你想离开可以离开，但是不能要求支付双倍工资

你好，没有双倍工资，

可以要求合同到期后未签订合同的，可以要求经济补偿。

公司只需要于用工或劳动合同到期之日起1个月内订立书面劳动合同即可，所以7月份公司无须支付双倍工资。