请问我的劳动合同到期未续签,我6底提出口头辞职,上级也同意了,可是到现在公司仍以未办理辞职手续,3月
请问我的劳动合同到期未续签,因为公司对待员工的待遇不一样,我6底提出口头辞职,上级也同意了,可是到现在公司仍以未办理辞职手续,3月后现在又让我回去上班,当我回来上班时候说要有2个月的试用期,我该怎么办? 我已经1年合同到期了,再续签没有续签也没有给涨工资,我再回去待遇没变还要我2个月的试用期
你好:律师,请问我(保安)与公司的劳动合同还有半年才到期,要提前多久办理离职才不违反劳动法?
本人保安职位,已经再攻公司干了一年多,公司合同一年一签。现在第二年合同的半年时间。但我想辞职,请问要提前多久通知公司才不违反劳动法呢?
我在厂里上班辞职了,没有提前30天提出离职,直接提交辞职信但对方同意的情况下,请问:我需要给用人单位
我在厂里上班辞职了,没有提前30天提出离职,直接提交辞职信但对方同意的情况下,请问:我需要给用人单位经济损失吗?
我于2月10好提交的书面辞职信,原本辞到3月10号正式离职,但是领导2月19号就批了,因为事先也没有任何通知。我申请做到2月28号离职,但领导死活不同意,她说就算我上到28号也不会给算19号以后的工资。请问公司这样做合理吗?
您好,我于2月18日提交辞职申请,申请离职日期为3月15日,公司领导审批同意
您好,我于2月18日提交辞职申请,申请离职日期为3月15日,公司领导审批同意,可上司突然通知我,要求我2月20日办理离职手续,这样符合劳动法吗?我应该怎样维护自己的权益呢?
公司提前一个月通知本人不续约劳动合同,到期后既没补偿,也没办理离职相关手续,本人继续上班十多天,请问
本人于2013年4月11日与公司签订劳动合同,任土建工程师。2014年3月3日,工地总监拿出一份“不续约通知书”让我签字,并把劳动合同交给我,也就是说2014年3月3日我才拿到劳动合同。截止到2014年4月22日,公司既未给我补偿,也没跟我办理离职相关手续,我也一直在上班,请问,我该如何维权?我能得到什么赔偿?谢谢
公司提前一个月通知本人不续约劳动合同,到期后既没补偿,也没办理离职相关手续,本人继续上班如果超过一个
公司提前一个月通知本人不续约劳动合同,合同到期后既没补偿,也没办理离职相关手续,如果本人继续上班超过一个月,是否可以申请双倍经济补偿?还有,没办理离职期间的工资怎么算?谢谢!
请问一下专家,我在公司签过一年的合同,但是到期之后我没有续签,可以提前三天告知用人单位辞职么?还是必
请问一下专家,我在公司签过一年的合同,但是到期之后我没有续签,可以提前三天告知用人单位辞职么?还是必须要提前1个月?谢谢!