我与原告没经过结婚登记同居。由于她没工作，所以就开了一家烧烤店。有她经营。营业执照的负责人是我。结果很快就到闭。我投进去的8万多元都亏掉。一年后她到劳动局仲裁跟我要工资。仲裁判我支付她每月1000元。我有什么理由不支付这个工资
根据辽宁省国营企业招收全民合同制职工实施细则招收的事业单位合同制职工建立养老保险后。能否因为实施细则废止。退回原缴纳的养老保险金。谢谢。
某国有企业设立了劳动争议调解委员会，由5名调解员组成，其中2名是企业方代表，并且由该企业人事处副处长担任调解委员会主任。2006年4月5日，职工张某因工作表现不佳被企业扣发了部分工资，张某不服与企业发生争议。企业提出必须先在本企业设立的劳动争议调解委员会先行调解。张某不同意调解，劳动争议调解委员会在企业提交
本人，硕士研究生，2005年8月到昆明某民办高校工作，2010年8月正式办理辞职。入校时，学校有项政策硕士研究生享有住房补贴2万元。2005年2月学校筹款新建教师宿舍，入住条件为本科生交住房保证金8万，研究生若之前领了住房补贴者交6万（有发票，分两张开），研究生若未领住房补贴者交4万（有发票），在校工作满5年提出退房者
某劳动者2008年5月起在用人单位工作，当年未签订劳动合同。2009年8月签订一年期劳动合同。2010年8月劳动合同期满被辞退，9月他提起劳动争议仲裁申请。请问诉讼至法院，有无倒溯保护期问题（即只保护2010年8月倒追至2008年8月的劳动权益）？
我们是井研县汽车运输的职工，今年公司准备破产。在前几年（具体时间忘记了），公司要求我们不在岗的职工与公司签定解聘合同，具我所知，与公司签定了解聘合同的人有几十个（分二批签定的合同），第一批人拿了一些补偿（3000左右），第二批人拿了1万元左右，也有的人没有拿一分钱的补偿。虽然与公司签了解聘合同，但公司没
你好！ 我想咨询你一个问题我是重庆卓晖照明有限公司的设备维修工，我是2009年11月16日进的这家公司担任设备维修、安装、调试等工作，进公司的时候人事部口头给我的工资是前3个月为1200，3个月后为1500，但是到发放工资的时候才得知工资是1000的底薪200的绩效工资但是绩效工资200中有扣取了30%说是公司经济效益不好，
