厂房搬迁，经济赔偿是按1年的平均工资补偿吗？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-06-26

公司因为经济原因要和我协商解除劳动合同，上面说补偿金发放的月数按照工作年限折算月份来计算，也就是满一年补一个月，补偿的月工资是按照前12个月平均工资来计算的。我现在迫切想知道的是，在计算前12个月的平均工资时，前12个月工资总和是否包括今年一月份和工资一起发的年终奖金呢？还是说仅仅按照一月份的工资加上

playboy913 已过期 2008-11-20 回复(2)

还有赔偿的方案怎么算，是1年1个月，还是1年两个月，平均工资

短信用户已过期 2014-03-14 回复(6)

请问工伤赔偿里提到工资计算，工资是本人工资还是上海职工平均工

请问工伤赔偿里提到工资计算，工资是本人工资还是上海职工平均工资？

短信用户已过期 2014-03-27 回复(9)

已经够无期限合同资格，应该是1年赔偿两个月平均工资，对吗

短信用户已过期 2014-03-28 回复(4)

关于合同到期没续约,公司市内同区域搬迁有没经济赔偿?

之前我已经提前一月说搬迁不跟去,但是一直没有给我书面的辞职报告. 现在我不同意过去那边上班,公司说要我写书面报告辞职并提前一个月辞职,工资还没有结算给我,现在还让我到搬迁地方上班,现公司已经搬到新的地址工作,今年劳动合同截止二月到期,公司一直没有找我们谈续约的事,工作我已经找到了,现在又不让我走,我离搬迁地方

yeruji 已过期 2014-04-15 回复(11)

工司搬迁赔偿及三个月工资未发

我们工厂因今年要搬去年新厂，厂里工作8--20年的人员较多，老板不想给搬迁赔偿就拖欠工资三个月了，老员工受不了辞职就批并马上接清工钱，〈是按80/100接清的〉，请问这总情况我们该怎么办？

为工资烦恼已过期 2014-05-17 回复(8)

您好，公司强行裁员除工资赔偿外，住房公积金和失业赔偿如何补偿

您好，公司强行裁员除工资赔偿外，住房公积金和失业赔偿如何补偿。

短信用户已过期 2014-05-21 回复(1)

公司于2004年降我职位和工资，我是否可以要求公司给予我经济赔偿

公司于2004年降我职位和工资，我是否可以要求公司给予我经济赔偿。

短信用户已过期 2014-05-27 回复(4)

年终奖算入经济赔偿的工资里面不

1 公司关闭，被迫离职，请问上一年的年终奖算入经济赔偿的平均工资不？ 2 今年6月底公司关闭，可以申请今年上半年的半年奖不，因为平时都是年底发？

cellionla 已过期 2014-06-06 回复(10)

关于经济补偿金12月平均工资计算

关于12个月的平均工资计算，但是私人企业有些月份生意淡季，这样的话计算12个月的平均工资是怎么算的？是按照那些月份生意淡季的最低工资算，还是按照12月份最高工资算

seokfon 已解决 2014-06-26 回复(7)