我怀孕三个月由于宝宝不稳定需要不定期请假，公司想让我离职，离职期间给我缴纳五险一金至休完产假时间点，并帮我申请生育津贴，请问此协议是否有效。
公司不上保险，无签订劳动合同，在怀孕期间让我离职，我怎么取回我相应的权利，追溯时间是多久 呢？
公司不给上保险我可以要求赔偿么，时间是多久呢？
夫妻合开公司，一方在我不知情的情况下与别人签订股权转让协议，协议是否有效
我和老公去年共同出资合开了一家有限责任公司，老公占有70%股权，我30%，后来在我不知情的情况下，老公就与公司一个职员签订了一份股权转让协议，承诺该职员今后享有公司10%的股权，我知道了后不同意，老公说他是公司的实际控股人，他的协议完全有效，是这样的吗？ 刚刚问清楚，老公说他签订的是股权激励协议，他是实际控股
夫妻合开公司，一方在我不知情的情况下与别人签订股权激励协议，协议是否有效
我和老公去年共同出资合开了一家有限责任公司，老公占有70%股权，我30%，后来在我不知情的情况下，老公就与公司一个职员签订了一份股权激励协议，协议承诺该职员做到一定业绩后享有公司10%的股权，我知道了后不同意，老公说他是公司的实际控股人，他是实际控股人，可以发起股东大会，通过这个决议，所以这个协议是生效的，
员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?
员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？
公司开发的商品房，以总价款优惠10万元的形式卖给员工，并规定享受优惠的员工必须在购买之日起在公司工作满五年，在这五年内房屋不得出售，且员工因离职或辞退，则须返还公司10万元补偿，每少服务公司一年再补偿公司一万元
培训协议比劳动合同晚了半年多，这样时间上就出现错位了；而且公司还成立了培训部门，讲师也是公司员工，培训协议上还写着：培训费用于支付器材、讲师薪酬 等等用途 这样的培训协议有法律效力吗？ 服务期内离职需要赔偿培训费吗？
我在成都，想咨询一下我在职期间担任网络品牌推广员与公司签订了竞业禁止协议（不包含离职补偿条款）
我在成都，想咨询一下我在职期间担任网络品牌推广员与公司签订了竞业禁止协议（不包含离职补偿条款），后来几个月后又担任同行其他公司股东。公司随后开除了我并扣除我上个月工资，也没发离职后的竞业禁止补偿金，请问我可以继续从事相同行业吗？
2011年12月曾经被公司派往日本总部培训7天,回来前了一份服务5年的培训协议,上面写:如果未满5年,需要根据比例支付当时公司为我支付的费用.但是这7天时间3天在路上,只有2天参观工厂,实验室,听了半天公司介绍,也未发培训证书.可以算培训吗?我离职是否需要支付违约金呢?盼复！
我本人进入公司已经3年，签订了劳动合同，现在怀孕7个月，也并没有违纪的行为，只是公司现在有考核，末位淘汰，但我不是最差的，现在公司要辞退我，请问这样做合法吗？我应该怎样维权，企业单位。
因为不满公司待遇，申请离职，当时为了顺利离职，离职当天签署了竞业协议，协议中没有明确补偿费用等，也未给予相关补偿，协议对个人有限制？ 协议中没有写给予补偿说明的相关内容，而且这个竞业协议似乎也是针对我而拟定的，我在本企业工作时间仅为几个月，因单位很难兑现口头承诺的相关福利，我期间多次口头提出申请。在
