公司因效益不好解雇该怎么赔偿

在公司任职3年，每年年初签合同到年底，今年是第三年，6月分公司告知因效益不好裁员要解雇我，公司要给我什么补偿？曾经把个人资料复印件一寸照等交于公司，但三年期间一直未给我交纳保险。

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提问人：zzzzz825
提问时间：2014-06-26

我是去年3月12号来公司工作,试用期2个月,5月13号和公司签约合同到今年5月,然后今年又续签约2年到2010年5月. 现在公司因效益不好要裁员.昨天通知了我,距离我离开公司还有17天了. 我的税前工资是3175,税后拿到的工资是2500,那公司应该赔偿我多少经济损失?

lozll 已过期 2008-12-05 回复(4)

我2003年初进公司工作至今有10年6个月时间了，10年的青春都献给了公司，由于企业规模不大，一个人要做多项等综合性的工作，待遇上还算过得去。由于今年公司效益不好要辞退另谋生计，现如今也老大不小了，工作（同等的工资待遇）也不是那么好找了，从头再来感觉也很艰难，请问这种情况公司该如何赔偿呢？

相思雨宇已过期 2013-10-17 回复(3)

律师您好：我是2010年9月进入子公司工作。因为效益不好！由子公司改为办事处。子公司的法人让我2013年10月底交接出纳的工作后回家就不用来上班？想问一下：我是不是收到法人的口头说交接就交接？关于赔偿我该怎么提出来？赔偿多少？另外公司在3年内没给我上社保。

13993733930 已过期 2013-10-31 回复(6)

我想请问下我在一家公司工作了3年多今年9月25号合同到期公司又续签了一年但12月26人事部门突然通知去谈话就说公司效益不好叫走人一共赔我三个半月工资我请问这合理吗？还有就是公司这算单方面违反合同吗？我在网络上查了下 ,说有个代通知金我这情况可以拿代通知金吗? 还有就是什么情况可以要求公司双倍

kangguo 已过期 2013-12-30 回复(3)

要么转岗(比较累的工种),要么辞职,可以赔偿吗? 可以补偿!怎么个补偿呢,我干了11年,今年53岁了

wzhWZH1 已解决 2014-02-19 回复(3)

短信用户已过期 2014-03-31 回复(4)

公司以生意不好为由，在合同期内放假进4个月，放假期间以最底工资1100支付给我们，但是今天下午开会告诉我们被强制辞退了。我们不同意，厂方说星期二在说。但是合同不在我们手里，厂方不给。

15541703439 已过期 2014-04-06 回复(3)

公司效益不好想辞退员工，不想赔偿，故意给员工放假，放假期间还没有钱。想让我自动辞职。求解？

短信用户已过期 2014-05-24 回复(6)

a359663441 已过期 2014-06-24 回复(12)

我在公司已工作8年，期间没有违反公司任何规章制度，公司现在以效益不好为由要开除本人，没有出示任何书面的文字，只是以口头的形式告知本人

BAOZHANG 已过期 2014-06-25 回复(11)