我是今年年初把新房租出去的，签了租期3年的合同，房租先交半年，交的有押金，合同上写了，如因租户原因，终止合同，押金不退。现在租户提出解约，还提出要退还押金，坚决不同意按合同办，因为签合同时租户再三保证一定住够3年，才把新房租给他们的，现在突然不租了，很气愤，请问，除了押金不再退外，我还能要求其他赔偿吗？
本人于2009年8月租赁一套住房供个人居住使用，为期两年（至2011年9月）。本人缴纳了第一期半年的租金以及押金共计人民币一万圆整（租金7000，押金3000）.因为个人原因需要提前解除租赁合同，按照合同要求于2009年12月向房主提出需要在2010年2月搬出（按照合同要求需提前一个月通知房主，实际我是提前两个月通知了房主），房
工业园区，每年一签合同，2013年合同到期后没有通知续签合同还是拆迁，2014年2月过年后便贴出公告，要求租赁户15天后搬迁，现已断电断水，因说不在合同期所以搬迁不给拆迁费。其中在2012年4月，工作人员丈量过地面建筑物，设备布置等，但是并没有要求租户签字。请问这样是否合理，租户若不搬迁，是否收到法律保护？谢谢
我在去年5月31号和公司签订了合同，今年的3月5号，经理说我们亏损了，要撤柜，我们可以要求赔偿吗？
我租了一门面有10多年，合同都是两年一签，当时租的时候那条街很萧条不需要转让费用等，如今门面空转要6、7万，现在房东想要收回门面，我要继续做就要花几万出去转下别人的空门面，我可以找房东要补偿费吗
劳务派遣用工合同到期转为外包，用人单位让我辞职转外包可以要求赔偿吗
我在现在的单位工作近10年了，与2007年左右签订与公司签订合同，09年左右又转为劳务派遣。今年4月用人单位又让我自己辞职然后签外包合同，请问，这种情况下我如果不想继续在这个公司工作，可以申请赔偿吗
1、工业园区，租赁11年了，都是一年一签合同。2013年合同到期之后，2014年的合同还没有签，2014年2月没有任何预兆的情况下要求15天搬迁，而且说是没有在合同期不补给搬迁费。 2、要求补偿时，就说没在合同期内，而且终止合同的相关手续没有办理，租赁的保证金也没有退，请问通知拆迁时还在合同期内吗？ 3、租赁和拆迁都是
1、工业园区，租赁11年了，都是一年一签合同。2013年合同到期之后，2014年的合同还没有签，2014年2月没有任何预兆的情况下要求15天搬迁，而且说是没有在合同期不补给搬迁费。 2、要求补偿时，就说没在合同期内，而且终止合同的相关手续没有办理，租赁的保证金也没有退，请问通知拆迁时还在合同期内吗？ 3、租赁和拆迁都是
合同7月初就到期了，如果公司不给员工续签，是否可以要求公司赔偿？
合同7月初就到期了，如果公司不给员工续签，是否可以要求公司赔偿？按那个法律的哪一条？如果要求员工更换工作岗位，员工不同意，员工是否可以以此为理由要求公司与其解除劳动合同并要求赔偿？
