各位律师专家：
你们好！我是一名普通员工有以下问题请教各位，望各位不吝赐教。
目前工伤认定书也有，伤残鉴定书也有为7级。
1：住院期间公司发的工资为最低标准工资是否正常
2：住院期间公司未派人陪护，陪护费是否可以要求赔偿，具体有什么赔偿标准
3：住院期间共花费60000多医药费，保险公司只报销47000，剩余部分公司说法律没有明文规定不予赔偿要我自己出钱，请问如何解决
4：目前保险公司赔付的一次性伤残待遇为我们公司交的保险基数赔偿，问题在与我们公司给交的保险工资与我实际有出入，我实际工资比他们交的要高1000元，请问该一次性伤残待遇中是否可以像公司要求补偿差额。
5：如果我不离开公司的情况下，公司应给与我哪些方面的补偿。
以上谢谢
6：住院（162天）伙食费保险公司赔付3240元，公司这块是否也有相应的补偿。
你好！我爸爸三个月前因为工作中意外事故将手摔断，在三个月期间一直也是没住院，公司也没有和他签合同没买保险，现在手恢复了一点，想找公司支付一些工伤的费用，可是公司一直推脱！而且只愿意支付较少的费用。我们应该怎么做？
我在一家家具店做设计，因设计时出错需要在本地修改和厂家从新发几块板材，造成公司损失应该怎么赔偿？ 要全部承担吗？又不是故意出错的！我辞职有5个月了工资还有我11000元左右。让我去算工资，我去了后现在扣完只剩3000左右，会计还说公司已近承担一部分了。这样合理吗？时个体工商户，没有签订劳动合同。公司应该没损失
没跟公司签合同的情况下，在公司作了3年，离开时索求赔偿，应该赔多少？
没跟公司签合同的情况下，在公司作了3年，离开时索求赔偿，应该赔多少？
我想问下，工伤可以获得赔偿么？手指因为工作的原因工伤断了。除了可以获得正常的医药费赔偿外。还能获得什么赔偿？
公司没有帮未成年工购买社保，员工在宿舍内摔断脚痉，算不算工伤？经医疗后医生说会有点残疾，公司需赔偿员
未成年工入职公司一个多月，公司未帮其购买社保，18：45分下班回到宿舍，20：00左右在宿舍不慎摔断脚痉2条，这样算工伤吗？医生说接好后也会有点残疾，公司除了要给员工支付医疗费外，还需要支付什么相关的费用给员工吗？
我是13年9月份进的公司担任网络主管，11月份转正。一直到三月份才开始签合同，我手里没有拿到合同。然后5月份才开始购买社保。现在公司由于资金问题，然后我这边网络团队组建不完善，推广效果不明显，公司决定解散网络部门，要求我再工作一个月后离职，且不提供任何补偿，请问我应该维护自己哪些权益？谢谢律师！！ 现在协
质询短信，是工伤\'公司全部责任，但是公司应该怎样赔偿我？不过现在公司只给误工费
质询短信，是工伤\'公司全部责任，但是公司应该怎样赔偿我？不过现在公司只给误工费，我已经休息了2十多天了，公司只给2千到3千块钱，请问公开票运输，使我们当地老百姓本来够建房的钱1下只能够买沙了。所以我想问1下，这样的做法是否合法，
