企业以我做事不好为由拒绝给我支付工资合理吗？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-06-24

企业拒绝支付停产期间计件人员的工资是否合理？（集体合同上写明与月薪人员享受同样福利待遇）

企业停产期间拒绝支付计件人员的工资！而月薪正常开工资请问是否合法？我们计件员工个人劳动合同上写明是按每吨支付单价的，但是我们计件员工也有自己的月薪工资标准，在公司计件员工所有的考核制度都合月薪一样譬如扣钱合请销假制度出勤制度等等。该怎么维护自己的权益？到哪里反应有什么法律依据？

enM916 已过期 2011-12-16 回复(1)

妈妈因身体不好想请辞，但厂方以合同为由拒绝结算工资

妈妈于今年二月份，进入某厂，进厂前该厂给了份合同，由于妈妈文化程度低，在没有弄清合同上的具体内容的情况下，就签了字。她已经在那干了4个月，共支了800元，其它的钱全部压在了厂里。妈妈不住厂房，每天早上4点多就起床上班，经常没时间吃早饭，本来就有贫血的她，在加上起早贪黑身体吃不消。她说想辞职，但厂方说开年

天使街已解决 2012-06-01 回复(4)

企业以培训费为由，扣除每月工资20%，请问合理么？

在合同里写扣除每月工资20%培训费，合同期满退还，若在合同期内离职，不予退还。

3707 已关闭 2012-10-13 回复(0)

以没有提前30天离职为由拒绝支付工资请问合法吗？

您好，我再私营企业担任编导一职，在实习3个月期满的时候提出离职，领导当即口头答应并且财务部同意支付上月工资，以及下个月支付当月上班天数的工资。但是到了发工资时，领导突然改口，称“你有国庆两天旷工+国庆后一次早退+一次未经请假擅自离开工作岗位超过2小时的记录，以及离职未提前30天提出，这对公司造成了巨大损失

king52498 已过期 2013-10-25 回复(2)

企业拖欠工资和社保，已通过仲裁裁决并在法院申请了强制执行，但是该企业还是拒绝支付拖欠的工资

企业拖欠工资和社保，已通过仲裁裁决并在法院申请了强制执行，但是该企业还是拒绝支付拖欠的工资，我该怎么办？

短信用户已过期 2014-02-13 回复(1)

老板要求我支付企业亏损，才给我发工资，合理么？

　　我于2013年11月1日入职某卫浴专卖店，起初和老板只有口头协议，并未签署劳动合同以及购买社保等，工资定为试用期3个月，每月工资2300元，转正后每月底薪2800元加提成。工资目前发到2014年1月1日，我们是2013年1月9日放的年假，2月8日又开始上班，我是3月11日辞职的，截止目前，年前9天及年后的工资一分钱也没发。　　

跳刀跳已过期 2014-03-31 回复(7)

员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？除了本金外，是否可以申请赔偿？

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已关闭 2014-04-23 回复(0)

员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已关闭 2014-04-23 回复(0)

员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资是否合理？

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已过期 2014-04-23 回复(8)

老板以打坏瓷壶盖为由拒绝支付工资，合理吗？

你好，是这样的。我于2014年3月6号-5月4号在我家附近的电脑店打工，期间负责看店，复印、打印、卖耳机、鼠标键盘等电脑设备，还帮老板上人保财险和职教中心送货，干活。老板一开始跟我说每月工资1800，四月底时老板说过几天开工资，但那段时间老板比较忙，我也就没向老板要。五月1号，我在清理电脑店的卫生时，涮陶瓷茶壶盖

aruisi001 已解决 2014-05-25 回复(2)