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没有签订劳动合同提前三天辞职能拿到工资吗?

我三月三号进入公司做门店出纳,一直没签订劳动合同,在离职前三天写了辞职单,店长签字同意辞职,并且将工作交接给店长,也让公司总仓库里的人到店里把货物盘点了。公司是压一个月工资的,现在去结算工资,公司说要扣我一个月工资,没有同意我辞职,拿出2012年的公司规章制度对我说我算自动离职,发我一个月工资算好的了,这规则制度在我进公司工作从来没看到过。在我来之前公司要走都按三天旷工自动离职,扣三百,现在我要扣一个月,请问我能拿回我辞职那个月加压的前一个月的工资吗?店里四月份丢了台手机,公司要我们店所有人一起赔偿,我应该赔吗?谢谢!

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:我只想维护自己的利益
提问时间:2014-06-19
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没签劳动合同离职能不能拿到工资

我在公司工作不到一个月没签劳动合同,现在提出离职,公司要求我一个月后离开。可不可以现在离开。公司说现在离开不给开工资。我该怎么办啊

215646 已过期 2010-05-05 回复(2)

单位未与我签订劳动合同 辞职了是否可以拿到工资?

这样的 我4-5月份在一家私人老板那里做了20天 感觉不适合自己 就提出不做了 也没有签订合同 现在他工资不肯付 还说我没有去上班过 有办法解决吗 没有什么证据的 就进去的时候填写了一张表格 他也可以毁掉的 现在唯一的证据就是手机短信和通话记录了 请律师给我指点

12345678988 已过期 2010-07-07 回复(1)

未签订劳动合同的情况下自离能拿到工资吗?

我是在一个小厂上班,进来两个多月了也没签订过劳动合同,现在不想在这做了,向上级领导申请辞职不批,准备旷工自离了,厂规是说连续旷工两天就算自离,而且自离了是没有工资结的。请问我该怎样做才能拿到上个月的工资?

6998866 已过期 2010-09-03 回复(2)

没有签订合同也没有提前知会就离职能拿到工资吗?(急)

没有签订劳动合同也没有提前知会就自动离职,能拿到工资吗?(老板面试时说明底薪1500+奖金,每天工作时间8-9小时;可是真实上班时间都在9小时以上,也没有给奖金跟加班费;临过年,公司大年三十休假要求我们回家的必须在正月初一早上9点到达商店,否则开除;由于来不及所以就没有回公司;现在公司以没有交接、商店盘点亏损

qiubiehang 已过期 2012-02-25 回复(6)

公司没有跟我签订劳动合同,辞职能拿到工资吗?

在公司上班有5个月,但是一直没有能跟我签订劳动合,现在我要辞职,公司应该给我上个月的和这个月的工资吗?

ylxk02 已过期 2013-08-26 回复(4)

您好!有问题咨询,我在1家公司上班半个月,未签订任何合同,请问现在离职能拿到工资吗?谢谢

您好!有问题咨询,我在1家公司上班半个月,未签订任何合同,请问现在离职能拿到工资吗?谢谢!急

短信用户 已过期 2014-05-10 回复(12)

我在公司干了50天,现在不想干了,没有签劳动合同,只是口头转正,也没拿到工资,公司要我提前一个月辞职

我在公司干了50天,现在不想干了,没有签劳动合同,只是口头转正,也没拿到工资,公司要我提前一个月辞职,否则扣我全部工资 这样合法么?

qq3543434 已过期 2014-05-15 回复(3)

未签订劳动合同,在辞职时因没有提前1个月,老板要扣10天工资,合法吗?

我是今年3月27号去超市上班的,到今天5月16号。说好的15号发放工资,到现在都没发,因为超市准备在本月17号开张,事情没做完,强行员工加班,不加班就算旷工。因为我吃不消,所以提出辞职。但是在我来的时候,超市跟我们说了的,要辞职必须提前1个月说,不然就要扣10天工资,但是没跟我签订任何书面合同。我可以强行离职吗

xiatian567 已过期 2014-05-16 回复(7)

没有签订劳动合同,现在想尽快离职,但公司需要提前半个月提出离职,否则扣除一半工资,合理吗?

我在公司上班差2个月满三年,现在想离职,没有签订劳动合同,公司规定提前半个月提出离职,否则扣除一半工资,合理吗?

lijia30160 已过期 2014-05-23 回复(2)

请问厂家没有营业执照,没有签订劳动合同,是否可以要求根据劳动合同法要求赔付双倍工资

请问厂家没有营业执照,没有签订劳动合同,是否可以要求根据劳动合同法要求赔付双倍工资,是否申请劳动仲裁, 此致

短信用户 已过期 2014-06-06 回复(3)
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