合同已到期未续合同，事实用工中，能有多少赔偿

合同到2014年6月3日已到期，合同续谈时，单位要求删减一半工资，我不答应，合同未继续签定，目前仍在公司工作，这种情况如果申请劳动仲裁的话，赔偿如何计算？是否是按照我之前薪资标准计算？谢谢

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提问人：hahanini1213
提问时间：2014-06-19

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