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 劳动纠纷

合同已到期未续合同,事实用工中,能有多少赔偿

合同已到期未续合同,事实用工中,能有多少赔偿 合同到2014年6月3日已到期,合同续谈时,单位要求删减一半工资,我不答应,合同未继续签定,目前仍在公司工作,这种情况如果申请劳动仲裁的话,赔偿如何计算?是否是按照我之前薪资标准计算?谢谢
问题状态:已过期
提问人:hahani……(上海-虹口区)
提问时间:2014-06-19 10:47
已有7位律师回答了该问题
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