请问贵事务所律师：孕妇休病假期间工资是以何标准发放的？谢谢！
我妻子在2012年2月底怀孕后，向所在单位提请病假，第一个月【3月份】工资1280元，第二个月【4月份】工资1450元，从第三个月【5月份】开始至今工资是1160元，请问律师大人此类工资发放是否违背孕妇休病假期间的合法待遇和标准？谢谢！ 此致 敬礼
集团公司因产量少，单方面要求休息3个月，按当地最低标准发放工资，这样合法吗？
工厂只是单方面要求休息，给我们发最低标准的工资，还让我们一个月签一次同意离岗休息的合同，总共休息3个月或者更长时间，这样合法吗？我们有什么办法维护自己的权益？我们都是劳务工（几十个人），正式员工制的工人却在上班。
1.产假期间每个月的待遇最低应该是多少？我老婆在某去人民医院上班，在休完产假后找人事部报到后告知休假期间每个月只给800元。 2.我老婆不是顺产，也办理了独生子女证，按照规定假期多少天？ 3.在广州地区一般都可以办理生育保险，但因为医院在我老婆签署劳动合同后第4个月才办理生育报销 ，因为医院没有及时办理生育保
单位计件活量少，工资达不到当地最低标准，工资缴完保险还倒欠公司的怎么办？
我是做售后的，公司计件的活量少，每个月发工资就2到3百块钱，单位帮缴三金，可有时还不够自己缴保险的那部分，甚至倒欠公司的，公司说不干你可以辞职，我的合同是他省的派遣合同，我该怎么维权啊？
劳务派遣合同，综合工时制按月计算工资，工资应不低于当地月最低标准？
派遣单位这个月安排我们上了八天，基本工资只发了800多，离北京最低工资标准1460少了500多，就是算上社会保险五险一金也不能这么低呀。是否可以去告派遣公司？ 用工单位只安排我们上了八天班，其他安排休息，派遣单位发放工资不算最低保障
我是吉林市的，与公司签订了公司内部拟定的劳动合同，现在要休产假，我是大龄孕妇，如果剖腹产我可以带薪休息多少天；休息期间的工资应该按什么标准发放呢？
我父亲工伤，一直未发工资，工伤时间可能比较长。还未痊愈，一直未发工资，经过协调。企业同意先只发当地最低工资！以后的治好了再说。还要我收到钱签一张写着工伤工资补助的单子。我应该怎么办?
我父亲右脚工伤，整只脚差不多全部植皮，从小腿上取的皮，脚底的皮养在小腿上，现在皮已结好，下次还要从小腿上把脚底的皮搬回去，已有五个有一直未发工资，工伤时间可能比较长。还未痊愈，一直未发工资，经过协调。企业同意先只发当地最低工资！以后的治好了再说。还要我收到钱签一张写着工伤工资补助的单子。我应该怎么办
女职工生育金缴费满5年，并且在该单位工作缴费满2年，晚婚晚育，应该休至少98+30天产假对吗？ 由于在改单位工作的2年中，都是按A工资每月发放给女职工，但是该单位向社保申报的缴费基数是B工资（B工资远小于A工资，但是高于基本工资），故请问在休产假期间，工资是按A/B/生育金发放？
