试用期不服从领导，可作为辞退理由?需要什么样的证据?是否违法?

试用期不服从领导，可作为辞退理由?需要什么样的证据?是否违法?

如果我报警他要承受什么样的法律责任，需要什么证据

我跟我男朋友交往两年不到，他打了我很多次，还经常威胁我说，如果没有跟他在一起的话就要杀死我们全家，而且还偷偷的把我的身份证拿去贷款高利贷20000元，我该怎么办

请问试用期要辞退员工是否需要提前三十天以书面形式通知？

如题，且如果未提前30天通知是否可以得到一定的经济赔偿？

我在公司做了七个月了，但是只有试用期合同，没签到正式合同现在老板辞退我，我要具备哪些什么证据呢

我打卡上班的但是都不在手上，讲几句什么证据都没有我该怎么办

证明员工试用期不合格需要提供哪些证据？员工试用期不合格辞退需要发正式书面通知吗？若需要，需提前多长时

你好！请问证明员工试用期不合格需要提供哪些证据？员工试用期不合格辞退需要发正式书面通知吗？若需要，需提前多长时间发？谢谢！

试用期辞退是否需要出具书面解除劳动合同书

试用期快到年底时老板想辞退我，但没有书面解除合同通知书，年后我是不是该继续去上班？这种口头的说法会得到法律支持吗？

公司领导以检查卫生为理由，在没有经员工同意下，擅自用备用钥匙进行所谓的检查？是否违法？

公司领导在未经员工同意的前提下，以检查卫生的名义用备用钥匙打开员工宿舍进行所谓的检查，我们宿舍是每月缴纳房租的单人间，公司这样做是否违法，如果是我可以以什么名义进行起诉

国企全部股权转让给私企，为不支付职工补偿，强行将所有员工转到私企。是否违法，可以什么理由起诉？

国企全部股权转让给私企，为不支付职工补偿，强行将所有职工转到私企。并以公司名称未变更，只是股权转让，不影响劳动合同的执行为由，而将职工连同资产一起转给了私企。此举违法了哪些法律法规？可以什么理由起诉？ 是否有法律法规支持，职工不同意去私企的可以得到补偿，国企员工的补偿是按什么标准来的？ 我公司属盈

本人在交接后没留证据，公司却以未交接工作为理由开出退工通知并要求承担损失，是否合法？

我在合同期内于今年3月底提交离职申请，公司未批准，要求上班到4月中旬再离职并答应交保险，结果4月10号突然提出让交接走人，工资只给结算到10号而且不给交保险，于是我11号没去上班，之后考虑接收人还没签字，12号一早就返回公司去办理完交接手续，因为保险的事情没谈拢，所以在工资结算一栏没签字，公司让和第三方派遣公

如果员工在试用期期间，公司向辞退他，需要什么文件么？

该员工犯错频频，屡教不改，公司根据公司的规章制度给予其培训后依然死不悔改，所以决定辞退他，请问这个需要什么文件？办理哪些手续？要给予赔偿吗？

试用期不服从领导，团队配合不力可作为辞退理由吗?

试用期不服从领导，团队配合不力可作为辞退理由吗? 我已发短信通知请假，他没规定请假要批准啊。