企业改制
国企全部股权转让给私企，为不支付职工补偿，强行将所有员工转到私企。是否违法，可以什么理由起诉？
国企全部股权转让给私企，为不支付职工补偿，强行将所有员工转到私企。是否违法，可以什么理由起诉？ 国企全部股权转让给私企，为不支付职工补偿，强行将所有职工转到私企。并以公司名称未变更，只是股权转让，不影响劳动合同的执行为由，而将职工连同资产一起转给了私企。此举违法了哪些法律法规？可以什么理由起诉？
问题状态：已过期
提问人：mayblo……（广东－深圳）
提问时间：2014-03-31 09:30
提问人：mayblo……（广东－深圳）
提问时间：2014-03-31 09:30
已有8位律师回答了该问题
-
申请仲裁
-
可向国资委投诉举报。。。。。
-
申请仲裁
-
可以到人事部门或国资委部门投诉。
-
1.公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响员工的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，员工不能以此事要求公司支付经济补偿金。员工的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。若公司法定代表人或厂名更换或被收购，公司不要员工了，员工可以要求公司赔偿。每工作一年赔偿你一个月工资。
追问：你没有考虑到员工由国企员工变到私企员工，这个性质的转变是肯定会影响到劳动合同的执行的。而且公司是100%的股权转让，是个人就知道私企不会留用所有员工，肯定会找任务借口让员工自己辞职，这类事件报道得还少吗？现在，是要防止员工今后面临那种坚难局面，保护员工的权益。 -
一、请问你们有没有编制？
二、你们可以通过仲裁维权。追问：我们全部是正式员工，有固定期及无固定期的员工。 -
国有企业股权转让一般需要国资委的审批。
-
建议到人事部门或国资委部门投诉，或者直接申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 沃尔玛员工下班要求全部开包检查是否属于侵权行为，是否违法？有什么途径可以进行有效投诉？ 3个回复
- 国企员工癫痫病被辞退可以获得什么补偿 2个回复
- 合资企业单位股权转让，员工是否可以得到补偿 1个回复
- 公司领导以检查卫生为理由，在没有经员工同意下，擅自用备用钥匙进行所谓的检查？是否违法？ 3个回复
- 我村干部要调整土地，现在把村民栽的树全部强行伐掉了。请教律师（1）：此种行为是否违法 1个回复
- 被辞退就得马上走人，我是否可以得到相应的补偿？可以得到什么补偿？ 12个回复
- 公司股权100%转让，员工不想做了，可以要求经济补偿吗？ 9个回复
- 员工以怀孕为理由，恶意旷工6天。是否可以解除劳动合同 8个回复
