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公司因我旷工1天的理由把我辞退了 让我填辞职书 我没有填 应该获得赔偿吗

我是今年2月12进的公司 试用期以过 公司原来是黑白两班倒 因效益不好 改为一个班 人员多需裁员 昨天因有事没有请假 今天因我没有请假旷工1天的理由把我开除了

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:110行云流水
提问时间:2014-06-17
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公司试用期内以理由辞退员工,请问我能获得经济赔偿吗?能获得多少?

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649177436 已过期 2012-04-04 回复(4)

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445922460 已过期 2013-06-14 回复(8)

员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书,工资结算后却反告公司辞退他的,公司应该怎么班?

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evadouzi_2013 已过期 2014-01-21 回复(9)

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我在单位从2013年8月14在单位工作,公司也没有跟我签劳动合同,在2013年12月 我确定怀孕了 在2014年1月30公司放假要求初4上班,我在初三的时候身体发烧,打电话跟公司请假公司口头同意。在正月8公司把我解雇,公司这样做合法?我可以要求什么赔偿?

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我在一家公司上班3年,没签劳动合同,今年被无故辞退,公司也没给我交养金,我该怎样要求赔偿,养老金的交付标准,失业金的标准,劳动补偿的标准,谢谢!

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您好 我公司 无故以我矿工为理由辞退我 但是我并没有矿工 现

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我是13年9月份进的公司担任网络主管,11月份转正。一直到三月份才开始签合同,我手里没有拿到合同。然后5月份才开始购买社保。现在公司由于资金问题,然后我这边网络团队组建不完善,推广效果不明显,公司决定解散网络部门,要求我再工作一个月后离职,且不提供任何补偿,请问我应该维护自己哪些权益?谢谢律师!! 现在协

nqseo 已解决 2014-05-27 回复(7)
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