公司因我旷工1天的理由把我辞退了 让我填辞职书 我没有填 应该获得赔偿吗
我是今年2月12进的公司 试用期以过 公司原来是黑白两班倒 因效益不好 改为一个班 人员多需裁员 昨天因有事没有请假 今天因我没有请假旷工1天的理由把我开除了
公司试用期内以理由辞退员工,请问我能获得经济赔偿吗?能获得多少?
我今年2月6号进一公司,和公司签了合同,试用期是两个月,可是当试用期过了1个多月还差几天满两个月的时候,公司就以不能胜任工作为理由,把我辞退。我的试用期工资是3300/月,请问,我能够获得经济赔偿吗?如果能的话 我应该通过什么手段去获取我的经济赔偿?我能获得多少经济赔偿?上班的公司处于广东天河区(属于分公司
在没有签合同的情况下,老板无理由辞退我 我能向公司要双倍赔偿吗?
我还没有做满一个月 老板就辞退我,理由是我看起来太瘦小 不敢叫我干苦力活,是小公司 没有签合同 我现在能向她要双倍工资的赔偿吗?
员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书,工资结算后却反告公司辞退他的,公司应该怎么班?
公司是小企业,平常来来走走的工人很多,企业也没有关注辞职报告和自愿解除劳动合同证明的一些事情,一般都是结算钱给人家后就算了,但是有个员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书,工资结算后却反告公司辞退他的,公司应该怎么办?
试用期过了,在工作中没有犯重大错误,也签了劳动合同,现在公司无故辞退,应该怎样赔偿?
试用期过了,在工作中没有犯重大错误,也签了劳动合同,现在公司无故辞退,应该怎样赔偿?
在公司三个月了,公司未给办理入职合同,之后找理由辞退员工,我索要赔偿应该么?
在深圳市创盾网络科技有限公司待了四个月,一直未签订劳动合同。直到上个月转正了,领导觉得我不够格,要辞退我。还不给赔偿金,我可以申请要回么?
公司没跟我签合同 但是公司已旷工为由把孕妇辞退有什么途径获得赔偿
我在单位从2013年8月14在单位工作,公司也没有跟我签劳动合同,在2013年12月 我确定怀孕了 在2014年1月30公司放假要求初4上班,我在初三的时候身体发烧,打电话跟公司请假公司口头同意。在正月8公司把我解雇,公司这样做合法?我可以要求什么赔偿?
我在一家公司上班3年,没签劳动合同,今年被无故辞退,公司也没给我交养金,我该怎样要求赔偿,养老金的交付标准,失业金的标准,劳动补偿的标准,谢谢!
您好 我公司 无故以我矿工为理由辞退我 但是我并没有矿工 现
您好 我公司 无故以我矿工为理由辞退我 但是我并没有矿工 现在就不让我去上班 我该怎么办
公司效益不好想辞退员工,不想赔偿,故意给员工放假,放假期间还没有钱
公司效益不好想辞退员工,不想赔偿,故意给员工放假,放假期间还没有钱。想让我自动辞职。求解?
我是13年9月份进的公司担任网络主管,11月份转正。一直到三月份才开始签合同,我手里没有拿到合同。然后5月份才开始购买社保。现在公司由于资金问题,然后我这边网络团队组建不完善,推广效果不明显,公司决定解散网络部门,要求我再工作一个月后离职,且不提供任何补偿,请问我应该维护自己哪些权益?谢谢律师!! 现在协