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律师您好!我是在私人开的汽车装饰店工作的!按店里的制度是提前1个月辞职!我在5月十号辞职的!有询问老板是否需要填写辞职表什么的!他说不用!刚好6月十号我们店里发工资!在本月6月十号我离职时店里1直没发工资!到现在我的工资也没给结!给老板要他老是拖欠、找借口!我1个外地女孩儿自己在这儿打工!我该怎么办?

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提问人:短信用户
提问时间:2014-06-16
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你好,我于上月28号以书面行式向直接经理提出辞职,我从事足疗工作,店里归定辞职要提前15天。本月3号晚,由于本人4号有事向经理提出休息,经理不批,要求请假,经理也不批,从耳发生口角。4号中午我到店问经理为什么不准我休息也不准我请假?经理就拿身份也压我,说她是经理就能不让我休息,我动怒,说你要针对我就把我开

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您好。我想咨询1下。我们在1个私人厂里工作了,3个月,可是我有事要辞职,老板不给结工资,还说什么要提前1个月打辞职报告,可是,我们并没有签订劳动合同,她的说法是否成立,我该怎样维护自己的权益,劳动局是否受理这种工资很少的劳资纠纷呢?没有签订合同,是否她在原则上就犯法了,我该如何维护,很急,……请尽快回复

短信用户 已过期 2014-05-10 回复(6)

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律师您好,请问在没签合同的情况下是否要提前1个月辞职,否则就没有工资

律师您好,请问在没签合同的情况下是否要提前1个月辞职,否则就没有工资。我是在以纯做导购,做了16天,现在因为个人原因要辞职,领班说必须的提前1个月,否则就没有工资。请问这是否合法?

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