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龙律师您好，我想咨询1下我想辞职没有提前1个月打辞职报告，而且我这个月上班未满15天
龙律师您好，我想咨询1下我想辞职没有提前1个月打辞职报告，而且我这个月上班未满15天 龙律师您好，我想咨询1下我想辞职没有提前1个月打辞职报告，而且我这个月上班未满15天，人事说我这个月在拿辞职报告到离职不上满1个月，那上个月的工资要到下个月的25号才能发，如果我马上走这个月的工资不会发放，在进公司之前还交了500元的保证金，必须保证工作满1年，现在我没满1年公司不给退，公司这些做法都合理吗？
问题状态：已过期
提问人：短信用户（江苏－无锡）
提问时间：2014-04-16 10:26
提问人：短信用户（江苏－无锡）
提问时间：2014-04-16 10:26
已有3位律师回答了该问题
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不合理的，可向劳动监察大队投诉
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可以申请劳动仲裁。
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您好，工资的话，你工作几天就要发几天，这个是没有疑问的，如果说只是推迟到下月发放，那基本没问题的。另外，公司正常是不能收取工作保证金的，这个钱必须退还。
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