去年11月份来公司上班时签订了保密协议，协议提出离职之后两年内不得在有直接竞争关系的单位任职，并没有规定补偿金，请问这份协议合法吗？另外，刚入职时合同上只写明了试用期日期，转入正式时的合同并没有再签，请问，如果我去劳动部门仲裁，公司私自在合同上写上正式合同日期我该怎么办？ 谢谢
本人于2009年9月进入一私企，试工期为4月，2010年一月签订为期2年的合同，上周五老板面谈说周一（即明天）不用来上班，但会支付11月的工资并追加四金。请问公司此举是否合法？（辞退的理由是上班迟到）另：公司在签订合同后又收取了我300元的辞职保证金。这个费用的收取是否合理合法？我可否要回？
我在连云区喜来登酒店工作满一年后辞职，工作期间共计加班时间389小时，我要求酒店，加班费按照劳动法规定，工资的1.5倍付给我。酒店的内部规定，结算加班费的方法是：基本工资的1.5倍乘以0.7结算。我要求全额付款，酒店财务说只按内部规定结算，拒绝付剩下的加班费。请哪位律师指点下我怎么办
已经生效的裁决书，公司却不支付工资，在法院申请强制执行已有半年了，执行法官却以找不到公司账户为由，不给执行，请问我们该怎么办？〈从法院到公司就是走路也不过十多二十分钟〉
我现在在一家公司入职两个月 未签劳动合同 我准备起诉该公司 但是我入职时没有填写真实的个人资料 但指纹打卡记录都有的 会不会对我影响我申诉？
一个同志在一汽工作19年。没有给交医疗保险，工资已扣除公积金。但改制以后只得到1340多元。本人已起诉到人民法院，而法院驳回原告诉讼请求。但原告证据确凿。法院没有支持。我该怎么办？ 法院已下裁定 驳回起诉 因为法院认为政策改制而驳回 而企业是自主改制 但法院法院还是支持被告的说法 太不切合实际了 法院还不予支持
我在一家新开的公司上班。7月29日入职。上班有三个多月了。现在公司因老板有亲戚来做我这个职位，就要开掉我。我是10月份转正了，公司也没有和我签劳动合同，公司的注册地我工厂不是在同一个镇。公司说转正后买社保也没有买，就两个老板自己买了。现在公司要开掉我，我要如何维护我的权利，我要怎么做？公司是深圳龙岗坪地
我上班时伤着了，住院的钱单位出的，但治疗单据以报销为由收上去了。我出院后单位不让我上班了。说我解除合同。 我可以要哪些补偿或者赔偿？ 谢谢 急！！！！！！！！！！！
尊敬的律师您好，我想咨询一下，我在一家服装店打工，去里面工作了一个半月，然后要求签书面合同，而且时间是半年，所以我没有签，但是发工资的时候才发了1个月的，而且还扣了很多，请问我该如何维护自己的劳动成果呢？
