劳动纠纷
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劳动纠纷 去年11月份来公司上班时签订了保密协议，协议提出离职之后两年内不得在有直接竞争关系的单位任职，并没有规定补偿金，请问这份协议合法吗？另外，刚入职时合同上只写明了试用期日期，转入正式时的合同并没有再签，请问，如果我去劳动部门仲裁，公司私自在合同上写上正式合同日期我该怎么办？ 谢谢
问题状态：已过期
提问人：PKi9719（新疆－乌鲁木齐）
提问时间：2010-11-14 13:38
提问人：PKi9719（新疆－乌鲁木齐）
提问时间：2010-11-14 13:38
已有2位律师回答了该问题
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你好！
你们签定的保密协议部分有效，但要给你规定补偿金。如果我去劳动部门仲裁，劳动关系由用工之日起计算。 -
属于劳动合同签订的不完善，还不是拒绝签订劳动合同的情况，保密协议是有效的，
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