您好，我是一名在校大学生，现在找了份暑期培训班教师兼职，并签订了劳务合同，但因为假期有事，突然不能去了，离合同生效还有半个月。但合同上签有1000元违约金，可是我没有接受培训。请问，我必须要缴纳违约金吗？为什么？
2008年以前的合同有违约金,到2008年7月份提前解约,要赔偿违约金吗?还有2008年1月后合同内注明提前解约有违约金合法吗?
公司在和我签订的劳动合同中有一条提前解约双方要赔偿违约金的条款有效吗？
我因故想离开现公司，但合同还有8个月到期，在提前30天交辞职报告后，人事部门说要我赔偿5万元，因为以前签订的合同中有写这一条，所以想确认我是否要赔偿给公司，如果不用赔但是公司不给我办理手续，我是否就可以离开公司了？谢谢！
您好，我是在校大学生，找了份暑期兼职，签订了劳务合同，但是我家里有事，突然不能去了，提出解约，离合同生效还有28天。用人方要求我付500元违约金，否则走法律途径。可是我没有接受培训。请问，我能不缴纳违约金吗？而且两份合同都在用人方手里，以没到生效日期为由，一直不给我。
与医院签订3年的合同，签合同时约定若提前解约需向医院支付违约金，没提前一年支付1万，现在医院上班2年，未到外进修或培训过，现因个人原因要离职，问在提前一个月以书面形式向医院递交离职申请的情况下，是否需要向医院赔付1万元的违约金。
我签了三方协议，报道工作一段时间后辞职了，解约还需要缴纳违约金吗？合同是若违约交违约金3000
我签了三方协议，报道工作一段时间后辞职了，解约还需要缴纳违约金吗？合同是若违约交违约金3000，其他没写应该交吗？
律师您好，感谢您关注我的问题，我的情况大概是这样的： 我在一家IT公司上班，刚入公司时，签订了一份3年的劳动合同，合同到期后我又续签了3年。目前续签的时间刚过了不到2年，我因个人发展问题想离职换单位，所以已经向公司提交了离职申请(提前30天申请离职)，公司也已经同意。但是公司告诉我，需按合同中规定，支付
因为个人原因，要与装修公司签订的合同违约，装修公司要求交高额的违约金，签订的时候只交了总造价的500元的定金，但是解约的时候需要交全部工程造价的30%的违约金,我认为不合理，该怎么处理？ 另外装修合同是否属于承揽合同，合同中对违约金的约定是单方面有利于装修公司的，而且合同中只对解除合同的违约金比例做出了规
提前退房，租房合同上未提及违约金，能退回剩下的房租及押金吗 这算是我违约 我需要承担什么经济责任
生意不好 做不下去了 想在想退房 合同上没有写提前退房该承担什么责任这一条 也没有写违约金 我能退房租和押金吗 我需要承担或赔偿对方什么吗
我在正式工作前，单位有两个月的无薪培训，当时单位人事部口头说如以后提前解约需赔付6000元。正式开始工作并签订劳动合同后，合同上只注明了后若要提前解约，需提前30天书面告知单位，并未提到培训费用及违约金等相关事项。如果我现在要解约，按照合同，提前30天告知单位后，还是否存在违约金问题？
