劳动纠纷
关于提前解约和违约金的问题
关于提前解约和违约金的问题 我在正式工作前，单位有两个月的无薪培训，当时单位人事部口头说如以后提前解约需赔付6000元。正式开始工作并签订劳动合同后，合同上只注明了后若要提前解约，需提前30天书面告知单位，并未提到培训费用及违约金等相关事项。如果我现在要解约，按照合同，提前30天告知单位后，还是否存在违约金问题？
问题状态：已过期
提问人：944538……（辽宁－营口）
提问时间：2014-01-20 22:29
提问人：944538……（辽宁－营口）
提问时间：2014-01-20 22:29
已有2位律师回答了该问题
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劳动合同法只允许就与劳动者约定竞业限制和约定服务期限两类条款约定违约金，除非之外约定的违约金条款都是不合法的。如有不解，请及时追问.
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因为没有约定，所以应该不用支付违约金。
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