当时因为要考公务员，没来得及辞职，就擅自离职了。现在公司要让我赔偿培训费2000元。没有劳动合同，但是有培训协议。我接受过半个月的专业培训.现在前公司的法律顾问让我出示一份致歉书，上面让我标明愿意承担2000元的违约金及培训费用，但说是只是做给别的同事看，就是杀鸡儆猴的做法。然后公司方面再给我出示一份谅解书，上面标明愿意接受我的道歉，不再追究我的违约金及培训费。可能说的有点儿乱。我就是想问这个谅解书有法律效力么？ 上面会有公司的公章之类的。
我和公司签署了劳动合同和培训合同，培训合同上提出培训期间单方面离职需要赔偿培训费用，但是我觉得公司这么做可能违法，请教律师您
培训协议比劳动合同晚了半年多，这样时间上就出现错位了；而且公司还成立了培训部门，讲师也是公司员工，培训协议上还写着：培训费用于支付器材、讲师薪酬 等等用途 这样的培训协议有法律效力吗？ 服务期内离职需要赔偿培训费吗？
和公司签了一份培训补充协议,按照协议会参加外部组织的管理培训,实际参加培训的时候发现是公司内部人员(如HR)进行的培训,说是该公司人员得到了外部组织授权,离职的时候公司说按照协议要进行赔偿,但不能提供培训费用的发票,说是公司内部人员的住宿费,差旅费,时间成本就是实际培训费,可以把住宿差旅等的凭证给到我.请问这些可
我参与公司培训，签订了培训协议。需要服务三年，由于公司工资太低，我决定离职，公司需要我返还培训费以及
我在原单位工作了一年，期间参加公司派外培训。让我签订了培训协议，协议内同为服务三年，若不能服务三年，返还公司所有费用。并且扣除我最后一月的工资作为培训费用未发，同时要求我写下欠条，请问这样做合适吗？
离职后老板找了各种理由跑到新公司闹事说要赔偿他的信息费什么的，由于当时害怕就按他的要求写了愿意交给之前公司多少多少钱。并于几月几日。这样后面该怎么处理。我该给这笔钱吗。他们带人来都有录像的
我在留学公司工作。签一个学生，可以提成2%，等学生办理完毕，可以再提成3%。 现在要离职了，公司说，学生还没有办理完毕，存在退费风险，所以要求我把2%退还给公司。如果等他们办理完毕了，再把2%还给我。这合法吗？ 而且这些学生就快办理完毕了，因为我离职，后面的3%也不会再发给我。 这些条约没有写在合同里，
我之前在职时，参加过公司的脱产培训，先前公司承诺培训结束之后升值加薪，我就在培训协议上签了字，后来培训结束后公司并没有履行承诺，我以此申请辞职。公司不批准，我就长期请假不到岗，过了几个月之后，公司发函给我让我到公司办理离职手续。办理好解除终止劳动合同证明书之后，公司以上述培训协议要求我赔偿巨额培训费
当时因为要考公务员，没来得及辞职，就擅自离职了。现在公司要让我赔偿培训费2000元。没有劳动合同，但是有培训协议。这钱我应该给吗？ 我接受过半个月的专业培训
当时因为要考公务员，没来得及辞职，就擅自离职了。现在公司要让我赔偿培训费2000元。没有劳动合同，但是有培训协议。这钱我应该给吗？ 我接受过半个月的专业培训
