合同未到期，单位要求交接走人

在单位工作11年，签订了合同还未到期，但年后单位改制，要求交接走人，只给买保险，请问这样合法么？我可以申请发放最低生活费么？

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提问人：amen0111
提问时间：2014-06-13

wugeshuaige 已过期 2013-08-21 回复(2)

在同一单位工作满十年以上，合同没到期，企业要求劳动者转工作岗位，劳动者不同意，这样单位要倍补偿金给劳动者吗？如偿是怎么偿呢？

鸿源雁已过期 2013-08-23 回复(4)

9月生育，10月合同到期，合同公司未通知续签，并要求员工在产假结束前2个月去上班，否则就不给签合同了。哺乳期间单位无权开除员工，若开除，该怎样申请赔偿？赔偿标准是什么？

cindy008467 已过期 2013-10-27 回复(3)

我是1名邮政投递员，2013年11月30劳务派遣合同到期现在单位要求我们转签协议书，我不想签，我该怎么办？

短信用户已过期 2013-12-16 回复(2)

我在一家私有企业工作了7年，现在合同快到期了，单位发出续签合同意向单，我想终止合同，请问这种情况能向单位要求支付经济补偿经吗？

星期五hj 已过期 2013-12-18 回复(9)

我入职公司时，公司为了规避风险，和我签订的是第三方的劳务派遣合同，现在已经到期了半年了。公司也没有和我签订合同。我能要求赔偿吗？如果离职是否需要提前通知交接工作。怎么赔偿？如果离职是否需要提前通知交接工作。依据哪条法律条文？

zhy881026 已过期 2014-04-04 回复(10)

如果我合同到期以后发现自己怀孕了。怎么办呀？还能要求单位续签合同么

短信用户已过期 2014-04-17 回复(5)

hhxymxs2005 已过期 2014-04-26 回复(6)

我在现在的单位工作近10年了，与2007年左右签订与公司签订合同，09年左右又转为劳务派遣。今年4月用人单位又让我自己辞职然后签外包合同，请问，这种情况下我如果不想继续在这个公司工作，可以申请赔偿吗

147517953 已解决 2014-05-07 回复(3)

我在北京一家国企工作，单位当时给办的集体户口，现在我的户口已从单位的集体户口迁出去了，合同到期后不想再续签了，我也提前一个月给单位打报告不再续签合同了，但是单位人事部门说要求把户口迁回原籍才能拿档案，这个合法吗，我该怎么样才能拿到档案?

wdx8294 已过期 2014-06-09 回复(7)