劳动纠纷
合同未到期，单位要求交接走人
合同未到期，单位要求交接走人 在单位工作11年，签订了合同还未到期，但年后单位改制，要求交接走人，只给买保险，请问这样合法么？我可以申请发放最低生活费么？
问题状态：已过期
提问人：amen01……（山东－淄博）
提问时间：2014-06-13 20:55
提问人：amen01……（山东－淄博）
提问时间：2014-06-13 20:55
已有5位律师回答了该问题
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你好，可以要求单位支付违法解除合同的经济赔偿金。
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你好，可以要求支付赔偿金，协商不成申请仲裁处理。
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你好，这是不合理的，可以申请劳动仲裁解决相关事宜。
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可以要求经济补偿金，详情建议电话联系以提供更多帮助。
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可以要求单位支付赔偿金。
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