2012年6月毕业，2013年5月进入现在的公司就职。当时毕业证原件在学校办理自考本科相关证件，我上交了毕业证和身份证等证件的复印件。当时公司说试用期工资1500，没有其他。也没说明试用期究竟多长时间。12月，我将毕业证原件拿到公司，公司将毕业证原件留下，填写了简单的信息表：入职时间、毕业院校等内容。过后部门经理也
我们在煤管局工作5年，煤管局未与我们签订正式的劳动聘用合同，没有医保社保，没有节假日，现在说人多，要不用我们，我们应该怎么做、
2012.2月进入公司，到现在1年半呢，公司没给我签合同和交社保，公司管理比较散漫，现在过年想提前回家，他说要把我上个月工资扣着，我应该怎么维权？
情况如下：我在一家私企工作，将近8年，之前我和我老公都在这家公司，一年前老公辞职，到了另一家单位，但两家单位在业务方面有共同的地方，也就是对手。当时我也觉得影响不好，2013年10月，我提出辞职，但公司这个时候正忙，缺少人手，领导没有同意，我就放下了辞职的念头。2013年底，公司提出让我调部门，理由是因为我老
我是在职21年的职工，在一家合资企业做中层管理，因向老板反应部门员工对公司不给予交纳养老保险与加班薪资问题而被老板单方要求解除合同，但理由是过往的一些理由，如部门旅游海鲜中毒闹事，（本人生病没有参加）设备调试生产过程中人员碰伤手为由说我不适合企业发展要求我辞职，请问我可以维权吗？
宽带被某些人私人关系垄断，不让我们业主自主选择宽带运营商业主如何维权？
济南二环南路蓝天绿园小区，宽带被某些人私人关系垄断，不让我们业主自主选择宽带运营商，这天下还有王法吗？难道自己花自己血汗钱选择服务的权利都没有吗？我们业主怎么样才能争取到自己的权利？？？
已5月份了，合同4月30日到期，公司也不续签合同，这样合法吗？我们该如何维权
已5月份了，合同4月30日到期，公司也不续签合同，这样合法吗？我们该如何维权，能否要求公司赔偿，
与单位签了3年的合同，到14年3月28日到期。期间公司没有任何通知，直到4月29日下午，突然拿出一份决议，说合同期满，公司不再续签劳动合同，并立即办理工作移交手续。工作移交手续单上也是写的合同期满。这种情况下如何维权？ 请问我该收集那些资料作为证据？到劳动局还是到原公司去？
