M市食品药品监督管理局于7日的改正期限届满后，于2013年6月25日再抽查“宝宝乐”同批号产品，仍发现有磁性黑褐色微小粒子出现，遂于2013年6月28日依据2013年6月19日修正后《食品安全法》有关规定，对A公司作出30万 元罚款的行政决定，并根据国家食品药品监督管理总局2012年2月6日颁布的《食品及其相关产品回收销毁处理办法》有关规定，责令A公司立即将“宝宝乐”同批号产品全部下架，并在1个月内回收和销毁该批号产品。
兹有仓库员工因在盘点中发现物料少了15盒，后查原因为当时在上个月盘点时将一箱未满的当成整一箱清点了。在下个月盘点时，发现纸箱是打开的，经点数少了15盒。同时该物料存放于小房间里并加锁由员工管控，所造成在盘点时实物与账不相符合 公司鉴于对当时盘点的不严谨态度，及对员工所负责的物料监管不力，导致公司财物
您好！请问我们在公司拿月薪，现公司搬迁，我们的平时加班和周末加班公司强制要求全部调休，是否合法?
各位律师好： 1、我是2006年进入当前公司工作，与公司深圳总部签署了3年的劳动合同； 2、2009年初，响应公司号召，到公司在非洲的代表处工作，因劳动合同到期，重新进行了续签3年，同时因为到国外工作，也与公司签署了长期驻外协议，协议期为5年； 3、2012年，劳动合同再次到期，又进行了3年的续签； 4、2014年年初，
我在工厂上夜班 然后睡觉被公司领导抓了 然后按公司的规定算矿工一天处理 然后口部门总奖金1分! 部门扣的钱又全让我一个人出了 一共罚了800多块 我一个月工资也就2500左右 这样合法吗?
我喜欢做化学实验，请问假如持有少量管制药品，比如十几克硝酸钍，硝酸铵什么的，若管理得当，没有出事，请问持有是否合法，若不合法，会有什么后果。
公司就招生奖金问题找所有员工聊过，但没达成一致的方案，自作主张出了个制度，要求所有人都要去招生，马上执行。请问这合法吗？能不去吗？会不会说我们不去招生给公司带来损失辞退我们或要求赔偿？
