有没有法律规定企业应该自员工入职当月起就为员工购买社会保险？
您好，有没有法律规定企业应该自员工入职当月起就为员工购买社会保险？企业在员工试用期结束转正后（一般使用期为3个月或两个月）再为员工购买社保是否合法？
员工打了上司工资该被扣吗？劳动法有没有具体的规定或者扣除多少的规定？会被全扣吗？
我想问一下，我之前的一家单位上个月的工资迟迟拖欠不给发，我一气之下打了一下项目经理，我跟他说工资的事情，他说他会向上面反映，工资具体发不发看上面的，然后今天有同事打我电话说他们工资都拿到了，我的还没拿到。
企业不按法律规定未员工缴纳社会保险并无故减少员工工资。至今未解决！
与企业自签订劳动合同当月起就每月扣除社会保险金，可至今8个月过去了公司仍未给员工缴纳。并且在员工不知情情况下降低工资。如果我现在申请离职，可以得到哪些属于个人的经济利益？
现在劳动法不是规定企业1至10号为员工工资发放日吗？那现在还有别的公司为什么还要压员工15天的工资呢？
我在一家公司上班一年半时间，今年3月10号正式离职，但是2月一整月工资和三月十天的工资至今还没发放，公司给的理由是：当初我负责的一笔借款的发票对方公司还没有给我们单位，但是款项都是由公司总部人员直接进行转账支付给对方公司的，由于是我负责申报的，可是至始至终我并没有接触到我方公司和的任何金钱，公司现在的意
我想问一下，中国的法律有没有规定用人单位不管是私企国企都必须要给员工买养老保险和医保吗？
我想问一下，中国的法律有没有规定用人单位不管是私企国企都必须要给员工买养老保险和医保吗？
您好： 我咨询一下企业扣罚员工工资法律有没有界限？员工与公司控股企业签订协议（劳动合同补充部分），在协议有效期内被调到该公司另外企业工作，协议是否有效？谢谢！
