劳动纠纷
企业不按法律规定未员工缴纳社会保险并无故减少员工工资。至今未解决！
企业不按法律规定未员工缴纳社会保险并无故减少员工工资。至今未解决！ 与企业自签订劳动合同当月起就每月扣除社会保险金，可至今8个月过去了公司仍未给员工缴纳。并且在员工不知情情况下降低工资。如果我现在申请离职，可以得到哪些属于个人的经济利益？
问题状态：已过期
提问人：archer……（陕西－西安）
提问时间：2013-04-20 02:45
提问人：archer……（陕西－西安）
提问时间：2013-04-20 02:45
已有5位律师回答了该问题
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提起劳动仲裁，要求补缴社保，支付拖欠工资，要求支付经济补偿金
具体可以联系详谈 -
你好，1、可以要求单位补缴保险；
2、补发降低的工资；
3、劳动者可以随时解决劳动合同；
4、可以和单位协商解决，协商不成，可以直接申请劳动仲裁，依法维权。。
以上回复，建议直接来电说清情况，以便更准确回复。。。请采纳。 -
你好：申请劳动仲裁要求单位补缴社保、经济补偿、支付工资差额。
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建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。 -
1、可以要求单位补缴社保；
2、补发降低的工资；
3、劳动者可以随时解决劳动合同；
4、要求给予经济补偿。
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