相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

你好,我咨询1下,公司经常要求员工进行义务培训学习,1学就得俩多小时

你好,我咨询1下,公司经常要求员工进行义务培训学习,1学就得俩多小时,不算加班,不管饭,我1说不去,领导就说为我们好,培训不就是为了为公司创造价值吗,既然为公司是不是就得在上班间进行培训和学习,下班以后算不算加班,公司这样做法违背不违背劳动法,

问题状态:已过期 回复 (9)
提问人:短信用户
提问时间:2014-06-11
相关咨询

你好请问我公司有员工经常不按时上下班8小时工作只到厂2小时社

你好请问我公司有员工经常不按时上下班8小时工作只到厂2小时社保按时缴纳只承担个人部分但未签订劳动合同如果辞退是否要付双倍工资?

短信用户 已过期 2014-03-13 回复(3)

你好,我想咨询1下,我是大智的员工,现在公司针对回族对我们进行裁员

你好,我想咨询1下,我是大智的员工,现在公司针对回族对我们进行裁员,变相的要逼我们离职,为什么只针对回族,我能讨回1个合理的说法吗?谢谢请给我1个答案可以吗?

短信用户 已过期 2014-04-23 回复(6)

你好,我想咨询1下,我现在在北京找了份司机工作,说要在保安公司培训半个月

你好,我想咨询1下,我现在在北京找了份司机工作,说要在保安公司培训半个月,之前交了650块钱的费用,现在在保安公司已经培训十天了,现在得知是被骗了,这里有很多培训的,我有听说之前有人报警了,因为后台比较硬吧!没有用,我想问1下有没有别的什么办法惩罚那些人,让少1点的人上当受骗了

短信用户 已过期 2014-04-28 回复(6)

公司要求计件员工在8小时内完成任务,结果员工6小时就完成了,

公司要求计件员工在8小时内完成任务,结果员工6小时就完成了,没到规定时间计件员工是否可提前下班?

短信用户 已过期 2014-05-02 回复(4)

老师,你好。我想向您咨询1下试用期过后公司无故开除员工的相关法律问题

老师,你好。我想向您咨询1下试用期过后公司无故开除员工的相关法律问题。通过公司面试,我在3月2十6号开始正式进入公司上班,试用期为1个月。上周5,也就是5月9号,人事突然找到我说老板觉得我不合适,希望我自己提出离职。没有理由,就是不合适。凭心而论,我工作特别努力,和大家相处的也很好,大家知道我被开除也特别吃

短信用户 已过期 2014-05-11 回复(10)

你好,我想咨询1下我辞职不按正常程序的情况下,在之前公司给我们培训的费用该扣除吗

你好,我想咨询1下我辞职不按正常程序的情况下,在之前公司给我们培训的费用该扣除吗,但是我们在培训之前没有签订任何协议和口头协议

短信用户 已过期 2014-05-20 回复(4)

你好,我想咨询1下,我在网上看的这个担保公司而且要求他们办信用卡

你好,我想咨询1下,我在网上看的这个担保公司而且要求他们办信用卡,1再的问我收取费用,而我申请退卡时,想把钱退回来,手机却打不通了,而我却只知道他们的银行账号还有那个网址,我该怎么做能把钱拿回来。

短信用户 已过期 2014-05-28 回复(2)

你好:我是在公司上班发生错误,损失6000多块钱,公司要求员工承担百分之5十

你好:我是在公司上班发生错误,损失6000多块钱,公司要求员工承担百分之5十,请问这样合法吗?

短信用户 已过期 2014-06-05 回复(6)

你好:我是在公司上班发生错误,损失6000多块钱,公司要求员工承担百分之5十

你好:我是在公司上班发生错误,损失6000多块钱,公司要求员工承担百分之5十,请问这样合法吗?罚款有比例分配吗?

短信用户 已过期 2014-06-06 回复(8)

员工要求对未缴纳的社保进行现金赔偿,公司应该如何操作

员工2011年4月入职时已经59岁,企业未缴纳社保,员工一直在我司工作,2012年11月就已经达到退休年龄,近期提出补缴社保问题,因为其已经退休,无法补缴社保,他提出要现金补偿,公司是否可以以过了劳动纠纷仲裁时效为由拒绝赔偿呢,

zhangjing214 已过期 2014-06-09 回复(5)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏