我在技校交了7000元费用,签了合同,合同上规定自动退学不退学费
我在技校交了7000元费用,签了合同,合同上规定自动退学不退学费,如果休学可以在3年内来学,就是不退学费,我是来这里第1天,第2天直接放假2天,这能退吗?
合同规定:旷工三日为自动离职,自动离职不发放离职当月及上月工资
我与公司签订的劳动合同中有一条是:员工旷工三日视为自动离职,自动离职将不发放离职当月及上月工资。请问这一条是否合法有效?
合同规定旷工一天扣三天工资违法吗?旷工三天算自动离职违法吗?
如果真的因为旷工三天被公司开除了,那么我可以拿到我实际出勤的工资吗。公司有权利不给吗。或者直接扣掉吗,例外在公司被押的押金可以要回吗?但是我没有被公司押押金的证明。。
我们是挂靠经营的客车,车是自己买的,挂靠在企业公司名下,每个月按时向公司缴纳一定的费用,合同规定走老
我们是挂靠经营的客车,车是自己买的,挂靠在企业公司名下,每个月按时向公司缴纳一定的费用,合同规定走老路的客车8年报废,高速6年,现在那条线新高速通了,公司收回线路按股份制经营,以后要走高速了,我们也就变成了2股的股东,但是才4年的车公司就要求报废,经营了几十年的线路牌公司收回分了两成股份给我们,但车是自
我公司与经纪公司签订了一份演出合同,合同比较简单,只约定了演出内容时间,费用,对支付费用这块100万的总演出费用,合同签约后7日内,付50万,逾期未付,合同自动作废……合同条款没有对违约责任进行说明! 由于我公司招商因素,导致首付款50万未能按时支付,想问下,现在合同是否已经自动作废,我方算违约吗,如果
公司的规定离职要提前15天申请才行,在没有签合同的情况下没有上班可以算自动离职吗
公司规定离职要提前15天申请才行。对公司这样的规定有效吗,在没有签合同的情况下没有上班是不是算自动离职了。
公司不按规定报销出差费用,出差费包干160/天没有写进合同里,怎么办
公司拖欠我基本工资和出差费用两三个月了,出差费用当初说定160元/天,而无良公司居然一分都没给报销,我自己贴进了八千多块的差旅费。 试用期早就过了,但从我入职到现在一次工资都没发过,费用也不给报销。合同虽然签了,但出差费用160元/天并没有写进合同里,我该怎么追讨回我的工资和应得差旅费呢?还有现在公司领导和
我留职停薪17年,与单位签有合同,按时缴纳规定的费用。但退休时却被扣除了17年工龄
我留职停薪17年,与单位签有合同,按时缴纳规定的费用。但退休时却被扣除了17年工龄。怎么办?
公司合同规定交了工伤保险,一切后果与公司不再有关,在法律上有效吗?还有就是工伤住院等费用由谁垫付呢?
公司合同规定交了工伤保险,一切后果与公司不再有关,在法律上有效吗?还有就是工伤住院等费用由谁垫付呢?