年终奖算入经济赔偿的工资里面不

1 公司关闭，被迫离职，请问上一年的年终奖算入经济赔偿的平均工资不？ 2 今年6月底公司关闭，可以申请今年上半年的半年奖不，因为平时都是年底发？

双倍工资及经济赔偿。

我应聘来一家公司已经将近3个月，当时公司承诺1个月试用期，但现在也没有给我签订劳动合同，现在因为与公司经理不合，经理辱骂我 并说要开除我。我是否可以起诉公司未与我签订劳动合同要求双倍工资 和补发一个月补偿工资。

员工不辞职直接走 要求赔偿工资和经济损失 合理吗

我公司招了一名员工，签订合同为一年，员工干了2个月就离开岗位了也不提交辞职申请。我按合同扣下一个月工资，他去找劳动仲裁。 要求我公司发还扣除的一个月工资 还要求赔偿经济损失。合理吗

员工不辞职直接走 要求赔偿工资和经济损失 这样合理吗

我公司招了一名员工，签订合同为一年，员工干了2个月就离开岗位了也不提交辞职申请。我按合同扣下一个月工资，他去找劳动仲裁。 要求我公司发还扣除的一个月工资 还要求赔偿经济损失。合理吗

工资支付暂行规定第十六条--赔偿经济损失

1、在劳动合同中没有相关规定确定赔偿金额，那么赔偿总金额是由用人单位自行决定吗？有没有可依据的法律标准？（公司已经连续两个月扣发了部分绩效工资） 2、库存盘亏，仓库部所有人员都可判定为＂因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失＂吗？（仓库总共三个人，分别主要负责不同的存货，其中一项存货盘亏，三个人都该承

请教是不是还需要赔偿一个月代提前通知的工资？经济赔偿金两个月，一共为3个月工资?

我是2012年12月进入公司，开除时间是2013年9月11日，已经签一年劳动合同，签了2.5年保密协议，合同书上月工资8000元。没有缴纳社保，是通知第二天离开公司，请问要赔偿多少钱？ 请教是不是还需要赔偿一个月代提前通知的工资？经济赔偿金两个月，一共为3个月工资?

请教是不是还需要赔偿一个月代提前通知的工资？经济赔偿金两个月，一共为3个月工资?

我是2012年12月进入公司，开除时间是2013年9月11日，已经签一年劳动合同，签了2.5年保密协议，合同书月工资8000元。没有缴纳社保，当天通知要求第二天离开公司，请问要赔偿多少钱？ 请教是不是还需要赔偿一个月代提前通知的工资？经济赔偿金两个月，一共为3个月工资?

未签劳动合同离职能否索赔经济补偿金和未签合同期间的双倍工资赔偿

我在公司上班9年了，最后3年未签劳动合同。现在因为老板说话不算数，打算离职，请问我能否向公司索赔9个月的经济补偿金和未签合同期间的双倍工资补偿？

工作2个半月，合同一直没签，社保也没交，想辞职怎么要求双倍工资和经济赔偿，需要什么证明？

我已在目前的公司工作两个半月，合同一直没签，就只有刚来的时候在应聘承诺书上签了字，说好的试用期一个月的，到现在也没给交社保，昨天才提起要给我交社保，如果我主动辞职，怎么样才能拿到试用期之后的双倍工资差额？有没有经济赔偿金？我之前看到有人说交了社保，劳动仲裁会的就会默认你与公司存在合同关系了，不予处理

公司名义缴纳社保，但是全额从工资里面扣除了，怎么让公司赔偿

公司用他的名义给我们上了社保，但是企业，个人的全部费用由个人承担，每个月从工资里面扣除，2013年8月入职，到现在公司没跟我们签订劳动合同，现在想辞职，可以得到什么赔偿

公司于2004年降我职位和工资，我是否可以要求公司给予我经济赔偿

公司于2004年降我职位和工资，我是否可以要求公司给予我经济赔偿。