企业交五险要求员工要和企业AA制，这样本来员工一个人只需交二百多，现在却要交三百多，请问企业这样做合法吗？员工有解决的方法吗
我在这企业做了三个月了！这到过年了要回家，企业说做不到一年是不给放的，因为我在这谈了个男朋友，想要回家结婚，企业不答应，就因为我在这谈了个男朋友，企业经理就不给批，劳动合同上并没有说要求做满一年才准辞职，而且跟我一起进来的都可以辞职？为什么？
我在这企业做了三个月了！这到过年了要回家，企业说做不到一年是不给放的，因为我在这谈了个男朋友，想要回家结婚，企业不答应，就因为我在这谈了个男朋友，企业经理就不给批，劳动合同上并没有说要求做满一年才准辞职，而且跟我一起进来的都可以辞职？为什么？
各位律师您们好！现向您们咨询个问题：我是一家公司的股东,出资10万元，股份占1%，现在公司法人（大股东）要在去年已经向银行以抵押公司房产贷款1000万元，并没有用于公司注册的项目进行经营使用，而是用作他用，现在贷款的1000万所剩不多，现在要求和我一样股份的小股东（30人）把股权转让给他，现在就几个人没有签股权转
九八年我厂改制，上级机关以零资金转让给全厂职工。国有转民营有职工114人，在职66人，参加改制66人，其中48人以增量入股形式为股份合作制企业股东，合计增量入股6.6万元 二零零四年在册职工53人及1名退伍军人和1名国外归来职工，共55人 重新确定股东股本、又由18名股东增量入股，（我于2004年12月退休） 2013年工厂被
合并股份企业但各自经营各自核算的合同怎么写对法人代表免后顾之忧
因政府对镀白行业集中管理，现形成几个个体镀白厂合并成立为一个企业，领一个营业执照，其中一个人为法人代表，但各个镀白厂又是各自经营，各自核算，实际与新成立的公司无瓜葛，只是名义上的股东，请问律师们他们之间应该签怎样的合同才会对法人代表无任何后顾之忧，别的镀白厂任何财产纠纷和安全问题及各种责任与新成立的
请问一下：我在企业工作到今年九月满11年。但企业现在不想和我签无固定合同，提出解除合同。这样的情况如何处理？
