你好，我是仓管，工资在1600元左右，因工作失误导致公司损失2100元，现已赔公司偿款2100元，但公司仍要辞退我是否合理？
我在超市工作 前几天因为出纳休婚嫁 我就做了几天职代 超市的退货一直都是出纳把退货的钱存到银行 银行在打到顾客的卡里去的 正巧出纳休息的这段日子改成服务台直接退钱到顾客的卡里了 我在职代的过程中没有发现 就在服务台退钱到顾客卡里以后又联系银行再次退钱到顾客的卡里去了 现在造成了1200元的重复退款 我想问一下这
因为工作失误，给公司造成经济损失，老板辞退我，我是否有权要求老板赔偿
我因为工作失误，给公司经济上造成了损失，损失金额约6万元，老板罚了我的款，同时还辞退我，我是否可以拒绝赔款。同时要求老板赔偿我每年一个月的工资补偿。
我是一个做技术的，工资在2300元左右，因工作失误导致公司损失9万元，公司罚款我2000元是否合理？劳动合同上并未有相关赔付问题，在后几个月公司另给了张赔付规定为损失2000元以下全额赔付，损失2000以上看情况决定。
我在一个第三方支付的公司工作，由于各种原因，于12.16号，操作失误，网银付款时多出款一次，公司已经将我停职，全力追回多付款项，到目前为止，还有2万多没有追回，这个要由个人赔偿吗？比例是多少？同时，在多付款未完全追回之前，公司按每天未收回款余额的千分之二进行罚款，每天累计叠加，停职已经快一个月了，停职期间
您好！我想问下关于员工工作失误给公司造成财产损失赔偿问题！劳
您好！我想问下关于员工工作失误给公司造成财产损失赔偿问题！劳动法里有这样1条明文规定:由于员工工作失误造成公司财产损失的应当扣该员工当月工资百分之20！但每月不得超过百分之20！超过百分之20的剩余工资低于当地月标准工资按其标准支付！在此我有2个问题想咨询1下:1.每月不超百分之20？是否指我给公司造成多少损失每
从2012年9月至今，由于个人工作疏忽，在保管公司运输行业的过路卡期间，没有仔细、明确地核算该过路卡的用量和去向，现丢失过路卡三千多张，造成公司损失近八万元人民币，（该过路卡并不是我一个人保管的，办公室经理和其他同事都能拿到，而且这些过路卡在我法定休息日的时候是没有上锁的，就放在办公室抽屉，我只是负责每
给位好，我是一名国企劳务派遣员工，因为无意签错一张货单，现在造成公司损失几十万，这个怎么划分赔偿，若离职能解决问题吗？ 若是无力偿还赔偿会不会有什么法律责罚啊？？
我是机械加工的一个操作员。因失误给公司造成4万元的损失。当时他怕我辞职，没有处理这件事。过了4个月后我辞职了。他把我最后两个月的工资扣除作为这件事的处罚，请问这种赔偿问题有时效性吗？就是过了一段时间就不能予以追究了？ 还有就是这种错误是可以弥补的，专业名次是技术让步。当公司技术让步后，可不可以要求他将
我是劳务派遣公司合同岗的，因通知派遣工来续签合同没来签，造成劳动纠纷，现在派遣工起诉要求我们公司赔偿没续签合同的双倍工资大概5万左右，公司让我承担。我来公司3年公司没与我签订过劳动合同，我需要赔偿吗？
个人工作失误造成公司重大损失（非故意）劳动合同签订的5年，合同约定赔付比例为10%-15% ，合同期为5年，损失按照产品卖价还是成本价？如何赔偿？如果是从工资内扣除，5年后还没扣完怎么办？
