我是义乌一私个员工。工作岗位为车间主任，属中层管理，月薪为3500员。11月1日在没有任何过错前提下，工厂突然出通知免除我主任职务。同日又在未征得我任何意见下出通知要我做同车间上机小组长（操作工，工资为计件+保底），也就是说月工资2800--3000元。我想请教一下，这种强行调动是否可以，而且我本身是管理人员出身，在这家公司已服务近4年，现调去做组长而我本身并不会操作，也就是说且不论不愿不愿意去做，而是我根本不会做操作工，工厂用这种方法就是想逼我辞工（我合同期限为2011年3月31日到期）。我是否可以申请仲裁？请帮我解答，谢谢！
我申请调动工作原单位领导不同意签字，如果我递辞职报告走人，原单位能不能把我的档案消除，单位有权力拒绝签字和消除财政编制和人事编制吗？？？ 急急急!!!!
我妈妈在一个台湾人开的工厂做了10余年。现年55岁了/早以达到了退休年龄。现在不想做了。却发现老板什么保险都没有给她买。如果通过法律。可以的到补偿吗？麻烦你大律师。。给我分析一下。
我妈妈在一个台湾人开的工厂做了10余年。现年55岁了/早以达到了退休年龄。现在不想做了。却发现老板什么保险都没有给她买。如果通过法律。可以的到补偿吗？麻烦你大律师。。给我分析一下。
我已经在公司工作了三年！现在今年2月份已经续签了一年的劳动合同！（2010.2.1---2011.2.1）！以前都是一天工作8小时！现在公司领导说要改变现状，强行要我们每天工作12小时！还有的就是我们问公司：工作时间加了4个小时，就应该按照杭州市工资标准付给我们工资！而他们却说不给我们工资，说到时候他想给我们多少就给多少！
应届生还未毕业，在校园招聘上和某保险公司达成就业协议，面试通过，签署了就业协议，同时还附带另外一份公司协议。其中有一项是如果违约，需要向公司缴纳4000元的培训费。现在已经在公司实习一个多月了，不想继续在该保险公司继续工作了，未签订就业合同，这所谓的4000元培训费用不用交？如果要交，这个费用是否合理？有没
你们好： 我现在在深圳一家外资企业上班，合同上写明我是在装配部上班。但现在他们叫我到另外一个部门上班，工作还有危险性。我拒绝了，他们因此为理由停我工作。他们这样做对吗？ 我希望各界人士能帮我这个忙，在此对你们表示衷心的感谢！！！
09年在工作期间受伤截了右肢,厂在人在,现在工厂要拆了怎么办
09年我哥哥在乡里一砖厂上班,不小心脚被卷进了泥斗机,做了右肢截手术,当时乡政府的处理决定如下:(现在工厂要拆了,我们应该怎样申请补赔偿呢?这个官司能胜吗? 乡人民政府 关于张朴同志受伤一事的处理意见 张朴同志利用暑假期间，到窑厂夏帮友承包的小砖机机组制坯，八月二十八日这天，由于该机组切坯
高校教师工作调动，原单位不放，档案怎么办已经向单位提出辞职，单位不同意，是否可以到新单位上班如果新单位一经录用，而原单位不给档案，医保等保险如何延续
我因为在单位开卡车 ，出了车祸，眼睛受伤看不见想调动工作，领导不同意调动。。现在办了工伤，结果还没出来，可能是8到9级工伤，想调动工作，领导不同意调动，应怎样做，才能让领导同意调动。
求助：工作11年，劳动合同即将到期，公司无故调动职位，大幅降薪怎么办？
各位律师你们好！我在一家国营企业工作已11年，目前任职于市场部业务员（任职已有4年，目前签有2年合同，到2010年12月31日止。），前段时间公司通知我不适合在原工作岗位上继续工作，把我调动至生产部，工作的环境因此而发生了很大的改变，工资也大幅降低。目前我正向公司提出提前终止劳动合同，并要求经济补偿，公司并不同
